抱怨沒用，請打住！

在工作中，我們稍加留意一下會發(fā)現(xiàn)，不少職場新人遇到不利的局面或者困境時，往往不是積極地調(diào)整自己的心態(tài)，不是主動地想解決辦法，而是一味地訴苦和埋怨，他們將“槍口”指向企業(yè)里的每一項工作、每一個人，埋怨這個、批評那個，似乎他就是世界上最倒霉的那個人。

“工作太累了，工資才這么點……”、“我那么拼命地工作，但上司還是不賞識我，真是不識才。”、“同事們一點都不配合我，我的工作沒法開展……”、“這個市場很難做，所以我的業(yè)績也只有這么點。”聽起來，這些抱怨都有道理，可抱怨能解決問題嗎？抱怨能使你擺脫現(xiàn)狀嗎？

有個老故事是這么說的。

一起工作的甲乙坐在一起吃午餐，甲打開便當盒就抱怨：“唉！肉卷三明治……我最不喜歡吃這種東西。”乙笑了一下，沒說話。隔天，兩人又坐在一起吃午餐，甲打開便當盒時更火大了：“真討厭，怎么又是肉卷三明治？”乙聳聳肩，表示同情。第三天，兩人又坐在一起吃午餐，甲一打開便當盒就大叫起來：“我受夠了！我痛恨肉卷三明治！我想吃別的東西！”乙想幫點忙，便建議道：“為什么不叫你太太做點別的？”“我太太？”，甲滿臉疑惑，“我都是自己做午餐啊。”

在這個故事中，甲厭倦了日復一日的菜單，但他卻只會抱怨，而從不主動做點別的，結(jié)果問題始終得不到解決，他每天只能吃到肉卷三明治。在工作中更是如此，太多的牢騷什么都證明不了，只能說明你軟弱無能，無法解決自己遇到的問題，這是一種不認真和不負責的工作態(tài)度。

而我們要清楚的一點是，公司之所以聘用我們是讓我們來解決問題的，而不是在遇到問題時張著抱怨的嘴，怨天尤人。抱怨者對公司的危害甚于無能之輩，因為他不僅不能解決問題，還會影響其他員工的工作積極性，嚴重削弱團隊士氣，這樣的員工想必沒有哪個老板會喜歡。

明白了這個道理，我們就要及時停止抱怨的嘴，多問問自己：“我能不能不抱怨？”“在這些令人煩惱的問題面前，我能做些什么？”“我有什么地方需要改進？有沒有什么方法可以解決問題？”等。這是一種更好的選擇——找出問題的癥結(jié)所在，改變現(xiàn)狀，改進自己，行動起來，做一個不抱怨的行動者。

看過美國電影《穿Prada的惡魔》嗎？在影片中，剛大學畢業(yè)的年輕姑娘安迪機緣巧合地進了一家頂級時裝雜志社，給時尚又能干的女主編Miranda當起了助理，這絕對是時髦女孩夢寐以求的工作，然而安迪很快發(fā)現(xiàn)這份工作簡直是惡夢，因為女主編尖酸刻薄，而且無論公事私事都交給她打理。安迪被折騰得苦不堪言，每天都怨言滿腹，同事則一針見血地指出：“你再抱怨有什么用，主編只是干了她該干的！”安迪幡然醒悟，之后她不再抱怨工作，而是積極應對那些累人又棘手的任務(wù)。結(jié)果，安迪發(fā)現(xiàn)工作并沒有那么艱辛，她還得到Miranda的贊賞。

可見，與其抱怨，無所作為，鈍化自己的思維，不如閉上抱怨的嘴，用行動代替抱怨，主動積極地出擊，認真地處理問題，如此再大的難題也就迎刃而解。例如，與其抱怨薪水太少，不如做出更大的業(yè)績，當你為公司創(chuàng)造了財富，公司自然會給你高薪；與其抱怨老板不重視你，抱怨公司沒有給自己提供足夠的發(fā)展平臺，不如努力提高自身能力，拿實力來證明自己。

事實上，那些聰明的員工，無論遭遇怎樣的困難、挫折和不公正待遇，他們都不會抱怨現(xiàn)狀，而是堅信方法總比困難多，抱怨不如改變。他們會認真研究如何解決問題，如何將各項工作做到位和如何提升自身能力，腳踏實地，埋頭實干，進而創(chuàng)造不菲的業(yè)績，贏得鮮花和掌聲。

劉磊是一位有才華的青年，被一家大型建筑公司聘為設(shè)計師。工作中，劉磊每天不僅要不停地勘察現(xiàn)場、調(diào)查資料，還要為客戶修改工程細節(jié)，異常辛苦，但他做得十分認真，毫無怨言。有一次，經(jīng)理安排劉磊給一個大客戶做一個設(shè)計方案，這個方案涉及面廣，工程巨大，但經(jīng)理給劉磊的時間卻只有一個星期。這讓很多員工迷惑不解，甚至懷疑劉磊得罪了經(jīng)理，但劉磊沒有抱怨，接到任務(wù)后他就奔赴現(xiàn)場，實地考察。之后的時間里，他滿腦子都想著如何做好方案，他到處查相關(guān)資料，虛心向別人請教，食不甘味，寢不安枕。一個星期后，劉磊如期完成設(shè)計方案，并成功獲得經(jīng)理的肯定：“我知道給你的時間很緊，但我們必須盡快把設(shè)計方案做出來，你表現(xiàn)得非常出色，期間沒有任何牢騷和抱怨，我最欣賞像你這樣的員工！”

安排的工作任務(wù)艱巨，給出的工作時間有限，事例中的劉磊不是沒有抱怨的理由，但他沒有，而是將之視為對自己的一種磨礪，認真地想解決問題的辦法，積極地投入工作中去，最終充分挖掘了自身潛能，發(fā)揮了自己的才干，克服了重重困難，拿出令人信服的業(yè)績，也提升了個人能力。

當工作中遇到不利的局面或者困境時，抱怨是最低級的反應態(tài)度。如果你是聰明人的話，你就應該閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿。用積極的心態(tài)面對困難，做出成績給別人看。記住，“當一個人為目標勇往直前時，全世界都會為他讓路！”認真思考，認真行動，方法總比問題多。

箴言No.1

公司之所以聘用我們是讓我們來解決問題的，而不是在遇到問題時張著抱怨的嘴，怨天尤人。與其在抱怨中無所作為，不如閉上抱怨的嘴，邁開實干的腿，用行動代替抱怨，想辦法改變現(xiàn)狀，做一個不抱怨的行動者。