用單純的心應對復雜的人際關系

用單純來應對復雜，以不變應萬變，讓我們用從容淡定的心態面對工作中的得失。

小張大學畢業后到某市黨政機關報的經濟部做記者。第一天上班，他就發現了辦公室人事關系的微妙。

編室主任是一位50多歲的老先生，因為前一陣報社領導有意讓其升遷，所以把大權移交給了副主任。副主任是位女士，年近50，性格強硬，做事雷厲風行，家里也有一定背景。后來，市委宣傳部空降來一位領導，主任的升遷暫時擱淺，但副主任一朝大權在握，再也不肯松手。所以主任就是掛個空職，每天按時上下班，坐在那里除了喝茶水、看報紙，啥事也沒有。時間久了，副主任一方面擔心權力被搶走，另一方面也覺得主任礙眼，跟主任的關系逐步惡化，經常當面指桑罵槐，背后惡語相傷。

單純的小張沒見過這種場面，不理主任吧，覺得有落井下石之嫌，不符合自己的做人原則；主動跟主任搭訕吧，又擔心副主任誤會自己有意跟她作對，所以很是苦惱。后來，我開導他，首先自己要心懷坦蕩，兩位主任都有多年的工作經驗和出色的業務能力，所以都要發自內心地尊敬。副主任安排的工作要一絲不茍地完成，有問題多向其虛心請教，她的批評教育要謹記在心。既然她管理部門事宜，多向其請教、多跟其溝通交流是理所應當的，這是目前報社的安排，所以不必擔心這樣做會冷落主任。對待主任要秉著一顆真誠的心，不必刻意疏遠，也不必刻意親近，保持應有的禮貌。

一段時間后，小張告訴我，副主任并非小氣之人，很看重自己的工作能力，覺得他說話辦事也有分寸，對他評價很高；主任雖然跟他交流不多，但從對方的眼神中他能感受到主任也喜歡他的真誠和踏實。

后來，領導職位有空缺后主任升任副總編，副主任轉正，兩位領導在以后的日子里對小張都關照有加。

初入職場的年輕人經常為不會處理復雜的人際關系而苦惱，其實，你可以讓自己單純一點、簡單一點，用一顆善良的心真誠對待所有的人，不管是領導還是同事，無論是得勢的還是失勢的。對待領導要做到令行禁止，多站在領導的角度考慮，力求把工作做得更好；對待同事要虛心熱心，真誠地向每個人學習，主動幫助同事解決困難。這樣，你就能既得領導歡心，又有不錯的人緣了。