經(jīng)濟之道

同樣一件事，當一個人以主動的、積極的心態(tài)去做的時候，他會把它當做自己的事，想方設(shè)法將這件事做好，而且自覺提高工作效率;當一個人以被動的、消極的心態(tài)去做的時候，他會覺得這只不過在完成差使，他就不會全身心地、創(chuàng)造性地投入到這件事中去。這就是人!

人有感情、有思想、有尊嚴，因此，每個人都需要在人格上和情感上被尊重，每個人都需要基本的生活保障和起碼的勞動安全感。有現(xiàn)代意識和戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家和經(jīng)營者，向來都是注重研究人心的，他們把人心當做一項工程來看待。這體現(xiàn)了一種人本主義的思想。他們通過關(guān)心職工的日常生活來調(diào)動職工的積極性，并創(chuàng)設(shè)相對寬松、自由的軟環(huán)境，以發(fā)揮職工的主觀能動性，挖掘其潛力。他們在人心方面投資較多，得到的回報更多。

我們強調(diào)以人為本，但這與必要的勞動紀律并不矛盾，否則就是曲解了。

格言名句

民惟邦本，本固邦寧。——《尚書》

民為貴，社稷次之，君為輕。——孟子

制國有常，利民為本。——《史記》

國以民為本，社稷亦為民而立。——朱熹

民者，國之根也，誠宜重其食，愛其命。——《三國志》

財須民生，強賴民力，威恃民勢，福由民殖，德俟民茂，義以民行。——《三國志》

政無舊新，以便民為本。——蘇軾

天下順治在民富，天下和靜在民樂，天下興行在民趨于正。——王廷相

人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動力。——毛澤東

管理的首要目標應(yīng)是保證雇主和每一個雇員都能獲得最大限度的興旺發(fā)達。——弗·泰勒

管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學會使用鼓舞士氣的得體語言。——邁文斯

他不僅要讓員工們敬畏，還需要得到屬下的敬愛。他必須具有創(chuàng)造福利的能力，并帶給員工們愉快的生活。——彼得·派爾

經(jīng)理要體諒其他人的困難，而體諒別人困難的最好辦法是生活在他們中間。——瑪麗·凱·阿什