平等地對待每一個同事

在職場上，同事之間應該具備一種平等意識。彼此間的基本關系，既然是平等的工作關系、共事關系，從根本上就沒有誰高誰低的道理。這種平等意識與能力大小、業績好壞沒關系，工作上都是平等的。處理同事關系的最基本的出發點，就是要平等地對待每一個人。

但是，在現實中，很多人經常戴著有色眼鏡看人。對于上級領導及領導身邊的人極盡奉承之事，對于平常同事卻十分冷淡。這種不平等地對待同事的做法，不僅會傷害同事的自尊，破壞同事之間的和諧關系，還會給自己帶來工作上的不便。

工作中，也許會由于自身的能力和機遇不同，有的同事獲得領導的青睞，而有的同事則默默無聞。因此，女性在與同事相處的時候，不要因為某些同事得勢就對他阿諛奉承，而對那些得不到領導賞識的人卻不理不睬。平等對待每一個同事，是作為職場女性都應該學會的為人處世原則，這不僅會使你獲得好的人脈，更有利于以后工作的開展。

一名公司女職員為慶祝自己喬遷之喜，決定邀請同事到家里做客。那天，同事們都早早地來到這位職員的家里，有的幫忙做飯，有的幫忙擺桌子。當大家把所有的事情都準備好，在準備入座的時候，女主人說：“大家稍等一下，還有一位客人在路上，馬上就到了。”大家都十分好奇，究竟是什么人這么尊貴啊，這么有架子。

過了十幾分鐘以后，門鈴響了，女主人趕緊到門口迎接。進來以后大家才發現這位姍姍來遲的客人，原來是公司經理的秘書小如，大家心里都有一些不高興，但是考慮到是人家的喜事，所以就沒有表露出來。

入席時，女主人把小如推上了最尊貴的位置，也是最好的位置，靠近空調，椅子也很舒適。卻對別的同事說：“你們幾個不要客氣，隨便坐，我就不和你們客氣了……”說完女主人開始張羅著給小如倒酒，這下同事們不快地落座了。

女主人在酒桌上，不停地向小如介紹菜名和特色，一點兒都沒有顧及其他同事的感受。吃到一半，女主人又陸續把一盤盤熱氣蒸騰的菜肴端上來，她把小如面前半空的菜盤，都堆碼在其他同事面前，把熱菜都放在小如面前。到最后，連小如都不好意思地說：“大家一起吃吧，我一個人怎么吃得了這么多啊！”

席間，女主人不停地向小如敬酒，并夸獎她的能干，是上級的紅人等。其他的幾位同事，連向主人表示自己祝福的機會都沒有。似乎女主人眼里只有小如一個人，其他人都是不存在的。同事一個個難忍心中的不滿，宴席還沒有結束，就紛紛以“對不起，我們還有事”為由陸續告辭了。

本來同事們是懷著高興的心情，來慶祝這位職員喬遷，最后卻因為她的俗不可耐，讓同事們不歡而散。這種對待上級身邊紅人態度熱情謙恭，而對一般同事平淡隨便的做法，不僅不會增進同事們之間的友誼，相反還會在同事之間造成隔閡。

很多人在職場中，有意無意間將一群平等的人劃分了等級，對上采取獻媚的策略、對下采取冷漠的策略，這種做法其實在給自己的職場生涯制造種種障礙。在辦公室里，做個聰明的女人，對待任何人，學會平等對待，互學互助，建立起和諧的人際關系。對待那些資歷比較老的同事，你要學會聆聽他們的見解，虛心地向他們請教，這樣會積累更多的經驗；對于那些經驗少的同事，不要輕視他們，更不要看不起他們。對新同事多加關心、幫助，那么他們會從心底里感激你，并且會在今后的工作中更主動地配合和幫助你。

平等是與同事相處的第一步。不管你是職高一等的老手，還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關系，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。作為職場女性，在待人的問題上，不可獻媚討好，也不可歧視冷落。只有平等對待每一位同事，才能體現你的誠摯和熱情，才能在辦公室營造良好的人際關系。