多思考才能做得巧

俗語說：“能干活的人比不上會干活的人，會干活的人比不上巧干活的人。”心智不成熟的人通常“事倍功半”，又或者根本就是做錯了事。而心智成熟的人善于思考，常常能找到巧妙的方法、方式。

李燦在報紙上看到一則招聘啟事，所招工作正好跟自己在校所學的專業相吻合。于是，他按照招聘啟事上約定好的時間準時到達招聘地點，結果發現那里已經有30多位應聘者排好了隊，而招聘啟事上登出的招聘人數只是2名。

李燦開始同四周的人交談，發現他們中間有不少人都有著相關工作經歷，他們有豐富的工作經驗，說起話來頭頭是道。而自己卻是剛剛走出校門的，雖然專業水平不錯，但是真正用于實踐時，肯定要經歷一個過程。這么看來，他認為自己實在沒有太多的優勢。盡管如此，他并沒有想要退縮，無論如何他都想試一下。于是，他開動腦筋，積極思考如何解決眼前的困難。

終于，他想出了一條妙計。他從包里掏出便條紙和筆，在上邊寫了幾行字，然后走到負責招聘的女秘書面前，十分禮貌地說：“小姐，請您把這張紙交給老總，這件事很重要，非常感謝！”說完，就又回到了隊伍中。

那位女秘書被這位大學生的舉動吸引了，因為他看起來神情愉悅、文質彬彬，讓人印象深刻。于是，女秘書很快把那張紙交給了老總。

老總有些奇怪，于是打開紙條，看到上面寫著這樣一句話：

“先生，我是排在第36號的應聘者。請您不要在見到我之前作出任何決定。”

結果，李燦不僅獲得了與老總面談的機會，更是用智慧贏得了老總的青睞，得到了那份工作。

李燦是心智成熟的，他所表現出來的善于思考是值得我們學習的。面對眾多的競爭者，他通過思考找到了巧妙的辦法從眾多的應聘者中脫穎而出。

那么，生活中，我們做事時應該如何思考才算是心智成熟呢？一般說來，心智成熟的人做事時往往會遵循以下原則。

第一，要有積極向上的心態。這是正確思考首要的條件，不管在任何情況之下，哪怕是在險惡的環境，都應該用積極向上的心態去思考問題。比如上例中，即使面對激烈的競爭，李燦所想的也是“我一定要獲得這份工作”，而非“人這么多呀，而且能力都不差，估計我是沒希望了。”

第二，要有確切的目標，并且圍繞目標思考。兩點之間，直線最短，思考問題很忌諱漫無邊際、天馬行空，如果把思考變成了空想，那么事情就永遠沒有做成的一日。如上例中李燦想的就是最直接、實際的方法——寫紙條給老總。

第三，思考時要全面。以問題為中心，實際為半徑，畫個圓圈，要將圓圈里面的方方面面都考慮周全。比如，上例中，李燦思慮得就比較周全，考慮到要有禮、要低調，從而沒有自己去敲老總的門，而是請秘書轉交。不然，親自去做不是更能保證紙條遞交到老總手上嗎？

第四，要考慮后果。俗話說：“最美好的事情也要做最壞的打算。”我們在思考問題的時候，一定要考慮后果，做事之前多設想一下后果，這樣才能減少許多失誤，成功的機會也就自然多一些。

第五，敢于突破，打破常規。很多問題就是因為我們只知道按照以前的方法去做，而不會創新。很多成功的人士之所以能夠成功，也正是因為他們打破了常規，敢于創新。現在有很多問題按常規的方法去思考，確實得不到正確的答案。當我們換個角度去思考的時候，就會發現，答案其實就在眼前。

第六，懂得集思廣益。俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，我們在思考問題的時候，可以多征求一下別人的意見，集思廣益地汲取別人的智慧，這肯定要比閉門造車的效果好得多。

第七，不要鼠目寸光，目光要長遠。我們思考問題的時候要多往以后看看，不要光想著現在。在思考一件事情做還是不做的時候，這一點尤其重要。比如，思考跳槽與否；是圖一時痛快與上司大吵一架，還是抑制憤怒，盡量去溝通等問題的時候就一定要目光長遠。

總的來說，當我們學會正確地思考，學會用腦子去做事，而且拼命地去做事，就會發現，成功近在咫尺。