不再“等待命令”，而是主動執(zhí)行

曾經(jīng)在一本雜志上看到過這樣一句話：“作為職業(yè)人士，如果想要在公司獲得成長的機會，就得養(yǎng)成主動做事的習慣。對于那些屬于自己的工作，不必領導交代，自動自發(fā)，主動去完成?！?/p>

公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干，領導走過來詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了?！边@樣的人每個公司都有，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。然而，在企業(yè)里，雖然聽命行事很重要，但是個人主動進取的精神更重要。

美國成功學大師拿破侖·希爾曾聘用了一位年輕的小姐當助手，替他拆閱、分類及回復他的大部分私人信件。她的主要工作就是聽希爾口述，記錄信件的內(nèi)容。

有一天，希爾口述了下面這句格言：“記住，你唯一的限制就是你自己腦海中所設立的那個限制。”當她把打好的信件交還給希爾時，她說：“您的格言讓我得到了啟示，對我有很大的幫助?！?/p>

從那天起，她就把這句格言深深地刻在了自己的心里，并付諸行動。她開始比一般的速記員早到辦公室，而且在用完晚餐后又回到辦公室，從事不是她分內(nèi)而且沒有報酬的工作。

她一直保持著這個習慣，給希爾留下了很深的印象。后來，希爾的私人秘書辭職了，當希爾開始找人填補這位秘書的空缺時，很自然地想到了這位小姐。實際上，在希爾還未正式給她這項職位之前，她已經(jīng)主動做了這項工作。

工作需要的是一種自動自發(fā)的精神。自動自發(fā)工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎賞。千萬不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了，就可以心安理得地領工資了。

沒有一個企業(yè)希望看到自己的員工在工作中僅僅是在應付了事，這種被動的狀態(tài)在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，對于企業(yè)來說是一種大危機。如果要想提高自己的能力，并做出成績，就必須在工作中要養(yǎng)成主動做事的習慣。此外，企業(yè)也要不斷營造環(huán)境，調(diào)動職工主動工作的積極性。

工作的主動性，產(chǎn)生于自己對本職工作職責的認識和理解，產(chǎn)生于自己對本職工作的履職要求的思考和實踐，只要在工作中不斷提高自身認識水平和工作能力，積極聽取領導、同事的意見和建議，并持之以恒，必能養(yǎng)成一種積極主動的工作風格。

當你明白這樣的道理以后，請主動去做你要做的事情吧！不要等你的老板和上司來安排你的工作。當你全力以赴地主動做好你的工作時，你將得到最高的回報。