6．辦公室里“未可全拋一片心”

大學(xué)畢業(yè)那年，圓圓為了證明自己，只身去了一個(gè)離學(xué)校很遠(yuǎn)的城市。初來乍到的她不認(rèn)識任何人，走到哪里都是滿世界的陌生，沒有人一起說話，沒有人跟她一起分擔(dān)離家的苦。滿懷的熱情遭遇了冬天的寒冷，她整個(gè)人像被冰封了。慧慧是辦公室里第一個(gè)沖她微笑的人。她們從每天只簡單打一個(gè)招呼到對某些公共事物發(fā)表極其相近的個(gè)人看法，然后話題逐步涉及辦公室內(nèi)外的其他種種。

慧慧讓圓圓感覺到與人交往的溫暖。她們的共同話題越來越多，共同的活動(dòng)也越來越多，工作日一起上班、周末的時(shí)候一起逛街。那段時(shí)間里，兩個(gè)人幾乎是形影不離，形同姐妹。

但是很快，她們就發(fā)現(xiàn)了對方許多自己不能容忍的性格特點(diǎn)。開始的時(shí)候，彼此還在相互包容著、忍耐著，最后，終于爆發(fā)了，相互說著刺痛對方的話。因?yàn)橄嘀蒙睿韵嗷Φ靡采睿钡讲簧嵊譄o奈地結(jié)束了這種糾結(jié)的關(guān)系。

圓圓和慧慧就是因?yàn)闆]有把握好同事之間的距離，而造成最后的不歡而散。人和人之間是應(yīng)該有點(diǎn)距離的。離遠(yuǎn)了不行，離太近了也不行。如果太近了，使自己的缺點(diǎn)暴露無疑，而且還會(huì)不經(jīng)意間傷害對方。

要知道，在辦公室的同事之間，建立起來的感情和生活中的朋友是不同的，要想繼續(xù)保持這樣的感情，就要掌握好距離，只有不遠(yuǎn)不近，才能既合作又不傷害對方。

俗話說“見人只說三分話，未可全拋一片心”，為了避免“交淺言深”的錯(cuò)誤，與同事保持適度的距離，我們在辦公室里跟同事聊天時(shí)應(yīng)避免以下話題：

◆自己的財(cái)產(chǎn)。不是你不坦率，坦率是要分人和分事的。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀。有些快樂，分享的圈子越小越好，被人妒忌可不是什么好事，因?yàn)槿菀渍腥怂阌?jì)。無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作。與其討人嫌，還不如知趣一點(diǎn)，不該說的就不要說。

◆自己的薪水。很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小的差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。

同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一大法寶，用不好，就容易造成員工之間的矛盾，而且最終會(huì)掉轉(zhuǎn)矛頭，直指老板。后者當(dāng)然是老板不想見到的，所以老板肯定不喜歡對薪水“包打聽”的人。

◆情感生活。無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進(jìn)來。辦公室里容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。

職場是競技場，每個(gè)人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔也可能突然變臉。他知道你越多越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。如果你告訴她你的男友跟別人好了，她可能背后說你：“連老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交給她？”

職場上風(fēng)云變幻，環(huán)境險(xiǎn)惡，你不害人，也得防人。因此，為了自我保護(hù)，自己的私人生活不應(yīng)該成為辦公室的話題。

◆自己的大志向。在辦公室里大談人生理想是有點(diǎn)滑稽的。打工就安心打工，雄心壯志可以回去和家人、朋友說。在公司里，如果你沒事整天念叨“我要當(dāng)老板，自己置辦產(chǎn)業(yè)”，容易被老板當(dāng)成敵人，被同事看做異己。如果你說“在公司我的水平至少夠副總”，或者“35歲時(shí)我必須干到部門經(jīng)理”，很容易把自己放在同事的對立面上。

我們在職場中，不僅要與同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x，與上司更是如此。職場專家告訴我們：身在職場，與上司之間要保持“友好”，而不是“友誼”。雖然與上司適當(dāng)?shù)胤窒韨€(gè)人生活中的問題，有助于建立一種信任感和彼此友好的氣氛，在你因個(gè)人問題而暫時(shí)影響到工作表現(xiàn)時(shí)，可以在一定程度上得到上司的理解而不是誤解，但是，這種個(gè)人的信息一定要經(jīng)過篩選，而且分享的程度和方式也要遵守一定的規(guī)則。

過來人的點(diǎn)撥

工作是理性的事情，工作場所不是交朋友的地方。跟同事之間，永遠(yuǎn)要記住這一點(diǎn)，在工作中要保持適當(dāng)?shù)木嚯x。