老板眼皮下的閑人可不是閑人

在職場中，可能遇到這樣一類閑人，他們似乎整天都無所事事。當別人在努力工作、早出晚歸加班加點的時候，這些人卻可以遲到早退或者理所當然地休假。如果你想讓他幫忙處理點事情，他總會以各種理由拒絕你。并且還會告訴你，自己現在非常忙，沒時間去處理多與的業務。可事實上，他的忙碌不是在掛QQ偷菜，就是與他人不停地聊電話。

這類人是比較厭惡的，你甚至會覺得老板太不公平，自己的工作稍微出一點差錯就會受到批評，可這些人明明做著與工作無關的事情，老板卻可以和顏悅色。沒錯，事實就是這么不公平，因為在你身邊的這些“閑人”對老板有著極大的用處。他們給公司帶來的效益，可比你一個小小的普通職員要重得多。要知道，職場可不是學校，老板與職員的關系主要還是以利益為基礎。如果僅憑一時的意氣不滿而招惹了這些“閑人”，那么最終吃虧的也是你自己。所以，凡事不要只看表面現象，遇事應該多加思考。為了自己今后的發展，一定要努力學會隱忍。

陳芳是北京某知名外企公司的企劃部職員。今年大學畢業的她，憑借著自身較好的外貌條件與專業知識，被這家公司錄取。同許多初入職場的新人一樣，陳芳十分珍惜這個進入到大型外資企業工作得來不易的機會。她認為憑借自己的不斷努力，一定能夠得到上級領導的賞識。

可是，在工作了兩個月后，陳芳卻發現自己所認為的職場和現實有很大的差異。像前臺的秘書小美，每天的工作只是看看美容雜志，或者在網上查看有哪些品牌服飾又有了新款。本該由她完成的客戶接待工作，全是由另外的秘書負責完成。另外，銷售部的小張從來不按照公司規定的時間上下班，似乎只要和主管說一聲就隨時可以離開。而這一切，如果是發生在其他的員工身上，肯定是要被老板責備并處罰的。可不知為什么這些“閑人”卻能夠安然無事，依舊做著自己想做的事情。

一次，陳芳的記事簿用完了，到行政部喬麗那里去領取新的記事簿。正巧碰到銷售部的小張陪同秘書小美也來領取記事簿。可是，由于現存的記事簿僅剩下最后一個了，必然有一個人無法立即領取。按常規來說，應該是先來先得由陳芳領取。可是，一旁的小美不愿意過多耽誤自己的時間，要求喬麗將記事簿給自己，至于陳芳可以下午再領。面對如此不講理的小美，陳芳很生氣。于是，上前同小美理論起來。見此情景，喬麗趕緊上前遞話圓場，并將陳芳手中的記事簿交給了小美。

無奈之下，陳芳只好回到了自己的座位，等待下午新的記事簿到了再去領取。當天下午，行政部的喬麗親自過來將記事簿送來，并對陳芳就上午的事情進行了解釋。原來，小美的舅舅是市里的人大代表，公司很多大型項目的批文都要靠小美舅舅的幫忙。所以，平日里就連老板都對小美非常客氣。再加上這次陪同小美的小張更是老板面前的紅人，隨便一個單子都是數百萬的大生意。面對兩個背景關系如此雄厚的“紅人”，又豈是喬麗一個普通員工能夠輕易得罪的。知道了事情的原委，陳芳才恍然大悟，原來這里面還有這么多自己忽略的重點。

其實，有著和陳芳同樣經歷的員工并不在少數。但只要你仔細想想就會明白，為什么老板會容忍這樣的“閑人”在自己的公司。像前臺秘書小美，雖然她每天無所事事，但她身后強大的背景關系，能為公司很多項目大開綠燈，為公司創造可觀的經濟效益。像銷售部的小張，隨便的業務單子，都能給公司帶來數百萬的經濟收益，老板對他又怎么像對待普通員工一樣。所以，你眼中的這些“閑人”，并不是真正意義上的閑人。他們對公司都非常重要，有著自己所不可替代的地位。很多時候，老板還須依靠他們為自己沖鋒陷陣，去獲取更大的經濟效益。這些都是你一個普通員工所無法比擬的。至少，在老板的眼中他們要比你重要得多。所以，千萬不要小瞧了他們，也不要因為一時的意氣而將他們得罪。否則，最終受到傷害的也只能是你自己。