高效創造奇跡

“時間就是金錢”、“向效率要時間”，這些如今都成為許多企業發展的核心理念。在工作中，勤奮努力的精神固然重要，但要想取得良好的工作業績，只靠廢寢忘食地加班加點遠遠不夠，還要講究工作效率。一名做事拖泥帶水、效率低下的員工已經明顯跟不上企業的步伐。只有高效率地工作，我們才能在有限的時間內做出更多的成果；只有高效率地工作，我們才能實現一個又一個奇跡。

惠普公司中國區總裁助理高建華說：“惠普這樣的跨國公司不提倡員工們整天努力拼命地工作，而是提倡員工們聰明地工作，希望員工們能在工作中開動腦筋，想出更好的辦法去解決問題、完成工作，從而提高工作質量和效率?！笨梢?，在職場中不注重工作效率、一味地蠻干只會使工作陷入僵局；而提高工作效率、學會巧干，是每位上班族都要練就的“神功”。若想在企業里脫穎而出，我們就需要努力積累業務技能，提高工作效率，在有限的時間內創造奇跡。

標準石油公司的創始人洛克菲勒在創業成功之前，也曾經歷過一番打工的生涯。當時他找到了一份石油公司的工作，由于他一無學歷、二無技術，該公司便分配他去檢查石油罐蓋有沒有自動焊接好。這項工作是公司最簡單也最枯燥的工作，有些同事甚至諷刺說這是一項“連三歲小孩都能做”的工作。

每天一上班，洛克菲勒就要沿著罐蓋轉一圈，看著焊接劑自動滴下，隨后對焊接好的罐蓋進行檢查，確保全部的罐蓋都被傳送帶移走。由于工作枯燥乏味，時間一長，洛克菲勒便產生了厭倦之情，他曾向主管提出調換工作崗位的請求，但遭到了拒絕。無奈之下，洛克菲勒只好回到焊接機旁邊，決定把手頭的工作做好。

就這樣，洛克菲勒每天都在重復著同樣的工作。然而在工作中他漸漸地發現了一種現象：電焊人員每次在焊接罐蓋時都會滴落39滴的焊接劑，而實際上只需要38滴就可以完全焊接好，這樣一來便明顯地節約了成本，提高了效率。興奮之余，洛克菲勒腦海中閃現一個念頭：生產一種只需要38滴就能焊接牢固的焊接機。

經過一段時間的努力，洛克菲勒獲得了成功。他研制的焊接機每一次焊接就能節省1滴焊接劑，這樣算起來不僅節省了之前每年數億美元的浪費，而且大大提高了工作效率，使該公司的效益急劇飛升。由于表現優秀，洛克菲勒很快獲得提拔，這為他日后走向成功成為石油大王奠定了堅實的基礎。

洛克菲勒正是由于在工作中積極主動，提高了效率，把一件小事做到了卓越，為公司創造了巨大的效益，才使得自己的職業生涯得到長足的發展。身處職場的我們若想在工作中創造奇跡，就需要像洛克菲勒一樣做到高效工作。

在企業里，有些人認為只要加班加點便能做出成就，獲得老板的認可，事實并非如此。因為工作成績的高低取決于工作效率的高低，與工作時間長短并無直接聯系。很多情況下，廢寢忘食地加班加點只能適得其反，找對工作的方法、提高工作效率才是每名員工必備的技能。

提高工作效率、學會巧干，是每位上班族都要練就的“神功”。