提升自我價值，成為有魅力的人

一個人的價值會影響到他的交際，因為人們都喜歡和那些渾身散發活力、充滿正能量的人交往。當一個人失去價值的時候，沒有人愿意繼續與他交好，包括朋友。朋友會在你一朝落難的時候扶你一把，會助你重拾信心和勇氣，甚至會出資出力為你兩肋插刀，那是因為他們對你有信心。如果有一天你真的自暴自棄了，大部分的人都會遠離你，因為你已經沒有價值了。

王敏如是一名普通員工，由于她沒有什么經驗，進入公司后，她的上司讓她先從一些簡單的事情做起，主要負責一些稿件的復印、收發等工作。王敏如雖然不太樂意，但還是很積極地投入了工作。并且，她的每一份工作都做得非常好，可以說盡職盡責，因為她覺得這是一種提升自己能力、讓自己更加優秀的鍛煉。

當部門的同事有要復印的資料時，都會抱過來找她。對此，王敏如非常認真負責，在復印的過程中如果發現資料有問題，她就會及時地告訴同事，使得同事們少犯了很多錯誤。

一次，王敏如的上司匆忙地拿著一份合同讓王敏如復印，她習慣性地把合同看了一遍，上司看到王敏如拿到合同不去復印，反而在那里仔細地看，便很不耐煩地催她。這時，王敏如指著合同中的一個地方，告訴上司她發現的問題。她的上司看到后嚇出了一身冷汗，要不是王敏如發現，公司可能要給供貨商多付幾百萬元。

上司沒有想到王敏如對工作這么負責，不久之后，就讓王敏如擔任了自己的助理，他對王敏如說：“有你這樣的員工做我的助理，我是一百個放心。”

每個人都有自己獨立的人格，你沒有理由無緣無故地奢求別人主動來喜歡你，你必須端正自己的心態，提升自己的價值與魅力，才能使自己具備招人喜歡的特質和品行，才能贏得他人的關注和青睞。事實證明，人們越喜歡你，就越想看到你的身影、聽到你的聲音，也就越愿意和你出現在同一場合。成為一個有價值、有魅力的人，成為一個真正討人喜歡的人，比其他任何品質都能為你爭取到更多的機會。

那么在不斷提升自我的過程中，我們需要做點什么呢？

1．克服對自身不利的性格因素

人的個性千差萬別，一方面是受遺傳因素的支配，另一方面是生活環境和個人修養使然。可是，這并不意味著一個人對自己的個性就完全無能為力了。相反，為了提升自己的人格品質，我們應該積極地克服那些對自己不利的性格因素，尋找能為自己的個人魅力加分的良方。

2．養成積極開朗的性格

一般說來，性格積極開朗，有利于社交圈的形成。積極開朗的性格包括永遠自信、高度的樂觀、喜愛和群體在一起、有幫助別人的癖好、善于換位思考等。養成這些習慣，并不是說讓每個都成為“人來瘋”，因為人的性格有內向和外向之分，也無法強求誰做出任何改變。

3．時刻為自己充電

只有天天學習，才能天天進步，才能讓能力得到不斷的提升。每個人都應該把學習作為自己的責任之一，當仁不讓。只有這樣，才能更好地為企業工作，創造出更輝煌的業績，獲得更多成就自己的機會。

4．提升自己的溝通能力

平時要積極改善人際關系，特別是要加強與上級、同事及下屬的溝通，要隨時切記，壓力過大時要尋求上級的協助，不要試圖一個人把所有壓力承擔下來。在壓力到來時，還可采取主動尋求心理援助的方法，如與家人朋友傾訴交流、進行心理咨詢等來積極應對。

5．多一點興趣愛好

興趣和愛好是與他人相識、廣交朋友的一個很好的“媒介”。如果你喜詩愛畫、能歌善舞，集郵、攝影、體育樣樣都懂，你就與他人有了可共享的興趣愛好、共同的語言、共同的心聲。無形中，會在你和他人之間建立友誼。

實際上，作為一個普通人，我們需要吸引力，它能使你有足夠的魅力吸引別人，你的人氣才會旺，才會使你贏得足夠的支持。要是你想作為一個領袖人物，那就必須具備吸引別人的能力，這就是作為一名領袖的號召力和影響力。