過于自信比缺乏自信還可怕

美國潛能學(xué)大師安東尼·羅賓指出：影響我們?nèi)松慕^不是環(huán)境，也不是遭遇，而是我們持什么樣的信念。

在很多時候，真正有助于一個人成功的是自信，而脫離實(shí)際的自負(fù)不但不能幫助我們成就事業(yè)，反而會影響到我們的生活和人際交往，嚴(yán)重的還會損害我們的身心健康。

古語說：“知人者智，自知者明；勝人者有力，自勝者強(qiáng)。”人生最可怕的事情就是不能正確看待自己。而一個人要想成功，就必須對自己有恰當(dāng)?shù)牧私猓凶灾鳎苷_認(rèn)識和評價自己，包括自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，各方面的條件、能力、氣質(zhì)、性格、興趣等等。

一個人要客觀地認(rèn)識自己，不能孤立地看待自己，應(yīng)該把自己放到社會中與其他人做一下對比，如此才能知道自己的能力究竟如何。需要注意的是，在與別人進(jìn)行對比時，不能拿自己的優(yōu)點(diǎn)與別人的缺點(diǎn)做對比，更不能為了突出自己而把別人看得一無是處。

老張的一位朋友是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的廠長，幾年前他打電話向老張?jiān)V苦：他在董事會上提出的上果汁生產(chǎn)項(xiàng)目的建議被否決了。

他在電話里滿腹委屈：“當(dāng)初是我一手帶著這個企業(yè)干起來的。我面對過多少困難，做過多少艱難的決策，可是后來事實(shí)都證明：我的決策是對的。現(xiàn)在家鄉(xiāng)有這么多果樹，水果賣不掉就會壞掉。如果能上果汁生產(chǎn)項(xiàng)目，一來能幫鄉(xiāng)親們解憂，二來我敢打包票說能幫企業(yè)賺錢。唉，我就想不通，幾位董事憑什么反對我？他們又不親身參與管理，對市場的把握肯定不如我好。眼下果汁類產(chǎn)品走俏，不抓住這個機(jī)會就太可惜了……”

最終，因?yàn)槎聲姆駴Q，他所主張的果汁生產(chǎn)項(xiàng)目就是沒上。

半年后，這位朋友又打電話給老張：“幸虧當(dāng)初沒上，如果上了的話，現(xiàn)在可就背包袱了。鄰縣上了一家，老本都搭進(jìn)去了。上次給你打電話的時候，我真是過于自信了。”

過于自信不是好事，會讓你忽視風(fēng)險，盲目扎進(jìn)自己并不甚了解的事情里。

20世紀(jì)90年代，一位廠長考慮到效益不景氣，決定帶領(lǐng)全廠職工搞傳銷。他愛人的父親是個管理學(xué)教授，聽到這件事就找到他：“你們廠里是生產(chǎn)鋁制品的，怎么想到要去搞傳銷？”

廠長說：“效益不好，工人幾個月都領(lǐng)不到工資，我作為廠長總得讓大家有口飯吃呀！”他說得振振有詞，話也很有道理。

教授又問道：“你認(rèn)為傳銷能解決這個問題嗎？”

廠長一副神往的神情：“保證能！聽說傳銷是最后一班致富快車，我們當(dāng)然得抓住機(jī)會。”

教授沉默了半晌，給他講了一個故事：一只口渴的鴿子，看到廣告牌上畫著一杯清水。它不知道這只是一幅廣告牌，便高興地振翅撲去，狠狠地撞在上面，結(jié)果翅膀撞成重傷，摔在地上動彈不得。剛好，一只狼從那里經(jīng)過，把它吃了。

廠長聽后很不以為然。這時，作為岳父的教授也沒辦法了。一年之后，國家發(fā)布政策，傳銷被取締。廠長手里積壓著一大批傳銷商品賣不出去，銀行又來催收貸款。這時，他只能無可奈何地抱著腦袋等待最后的結(jié)局了。

通過上面兩個例子，我們應(yīng)該明白：一個真正想有所作為的人，不能過于自負(fù)，要對自己有個客觀正確的認(rèn)識，充分地估測自己，給自己找準(zhǔn)位置，去做自己能做和應(yīng)該做的事情。

一個人不要把自己看得太重要、太高明、太有能耐，更不要覺得凡事無己不行，凡事有己便成，一副高高在上的姿態(tài)。因?yàn)椋^于抬高自己而不客觀地審視自己，過分自我膨脹，就會踏上危險的懸崖，注定會走向失敗。

思路突破

劃清自信和自負(fù)的界限

每個人都有自己的長處與短處，知道自己的長處，不要得意忘形；知道自己的短處，就要去彌補(bǔ)。而一個人只有正確地認(rèn)識自己，才能夠給自己一個正確的定位，給自己設(shè)置正確可行的目標(biāo)，讓自己能夠正確對待挫折和困難。

清醒地認(rèn)識自己

一個人要想改變自負(fù)心態(tài)，就要懂得以平等的身份與周圍的人相處。在人際交往中也應(yīng)該多投入熱情和真誠，拋棄強(qiáng)硬和干澀，這樣做才有利于良好的人際關(guān)系的建立。

走上社會，誰不希望自己在最短的時間內(nèi)被大家認(rèn)可？又有誰不希望展示出自己最好的一面？這本是人之常情，但如果把握不好，就會被人認(rèn)為是在刻意地表現(xiàn)自己、排斥別人，于是在不知不覺中就為自己樹了敵。

張曉麗是某市人事局的一名職員。由于她工作勤奮、方法對頭，取得了不錯的成績，于是人事局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過幾番討論研究，最終派她到本市某一區(qū)人事局做主任。

在剛到區(qū)人事局當(dāng)主任的幾個月中，她春風(fēng)得意，對自己的機(jī)遇和才能滿意得不得了，每天都使勁吹噓自己在工作中的成績：如何拼搏進(jìn)取，如何被重視，如何受到上司的表揚(yáng)等等。但同事聽了之后都非常不高興，都避之唯恐不及。這使得她百思不得其解。過了一段時間，她發(fā)現(xiàn)根本沒一個人再理她，甚至連上面的幾位局長都不愿理她，盡管她是個主任。在接下來的日子里，她覺得自己活得很空虛，也很孤獨(dú)，每天坐在辦公室里不住地唉聲嘆氣。這一切都沒有逃過一把手的眼睛。有一天下班后，他特地把張曉麗留了下來，與她做了一次推心置腹的談話，一語點(diǎn)破了她的自負(fù)心理，這時她才意識到自己的癥結(jié)到底在哪里。

從此她開始很少談自己而多聽同事說話，因?yàn)樗麄円灿泻芏嗍虑橐f。把他們的成就說出來，遠(yuǎn)比聽別人吹噓更令他們興奮。后來，每當(dāng)她有時間與同事閑聊的時候，她總是先請對方把他們的得意事說出來分享，而只是在對方詢問她的時候，她才輕描淡寫地說一下自己的成績。

從一定程度上來講，如何正確對待已經(jīng)取得的“功”，不僅僅是一個人性格修養(yǎng)的問題，而且是關(guān)系到一個人能否成功的大問題。在特定的條件下，它甚至是一個攸關(guān)生死的重大問題。

其實(shí)，在交往中，任何人都希望能得到別人的肯定性評價，都在不自覺地維護(hù)著自己的形象和尊嚴(yán)。如果他的談話對象過分地顯示出高人一等的優(yōu)越感，那么無形之中是對他自尊和自信的一種挑戰(zhàn)與輕視，排斥心理乃至敵意也就不自覺地產(chǎn)生了。

在人際交往中，那些謙讓而豁達(dá)的人們總能贏得更多的朋友。相反，那些狂妄自負(fù)、高看自己、小看別人的人總會引起別人的反感，最終使自己走向孤立無援的境地。

帶著謙虛上路，更易到達(dá)成功

關(guān)于謙虛，中外傳統(tǒng)文化里有太多的箴言，譬如“滿招損，謙受益”“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”“大海把自己放得很低，才能吸收來自四面八方的水”，等等。

謙虛的人往往能得到別人的信賴，尤其是年輕人，謙虛是不可缺少的品質(zhì)。因?yàn)橹t虛，別人才不會認(rèn)為你會對他構(gòu)成威脅，他才會結(jié)交你，與你建立良好的關(guān)系。

富蘭克林從小受到父親的溺愛，對于他的驕傲自大、自以為是，父親也從來不加以訓(xùn)斥，所以，他一直都是非常固執(zhí)而且自負(fù)的。

父親的一位朋友實(shí)在看不過去了，有一天，他把富蘭克林叫到面前，用很溫和的言語規(guī)勸說：“富蘭克林，你想想看，你那不肯尊重他人意見、事事都自以為是的行為，結(jié)果將使你怎樣呢？人家受了你幾次這種難堪后，誰也不愿意再聽你那一味矜夸驕傲的言論了。你的朋友們將一一遠(yuǎn)避于你，免受一肚子冤枉氣。你從此將不能再從別人那里獲得半點(diǎn)學(xué)識。何況你現(xiàn)在所知道的事情，老實(shí)說，還只是有限得很，根本不管用。”

富蘭克林聽了這話，經(jīng)過一番琢磨，終于大徹大悟，深知自己過去的錯誤，決意痛改前非。從此，遇人遇事，他的態(tài)度非常誠懇，言行也變得謙恭。不久，他便從一個被人鄙視、拒絕交往的自負(fù)者，成為到處受人歡迎愛戴的成功人士了。

現(xiàn)在的大學(xué)生在應(yīng)聘的時候往往會表現(xiàn)得過分自信，自以為是。他們對企業(yè)一無所知，或者對應(yīng)聘崗位還不清楚，就貿(mào)然前去面試應(yīng)征，這是對企業(yè)不尊重的表現(xiàn)。有時候，他們還把大學(xué)學(xué)歷或者學(xué)校的牌子當(dāng)作光環(huán)，當(dāng)作資歷，以為大學(xué)文憑有多么了不起，最終卻跌了跟頭。

王力是大學(xué)四年級的學(xué)生。春節(jié)過后，班里的其他同學(xué)都忙于找工作，可是他一點(diǎn)也不急。看著自己凝聚在表格里的輝煌4年，本就自負(fù)的他更加豪氣沖天，似乎整個世界都是他的。

一次，王力去一家電子公司應(yīng)聘。他衣著得體、氣宇軒昂地來到應(yīng)聘單位，接待小姐先讓他進(jìn)行理論筆試。考試內(nèi)容幾乎都是基本知識，他很快就完成了，并感到非常得意。那位小姐看了他的試卷之后，很禮貌地告訴他：下周三到總經(jīng)理辦公室面試。聽了這話，他更加躊躇滿志。還沒到電梯口，他就得意地對一起來的同學(xué)說：“來這么一家公司，我大概有點(diǎn)屈就了。要不是考慮離家近，這種單位我是不會考慮的。”

這時，電梯門開了，里面出來一位西裝革履的中年人，聽了他的話，語重心長地對他說：“小兄弟，做IT可不能太自負(fù)啊。”他一點(diǎn)也沒放在心上，心想這個人真是有點(diǎn)狗拿耗子——多管閑事。

面試那天，他由于前一天晚上玩通宵起得晚了，去那家公司時還遲到了。當(dāng)他走進(jìn)總經(jīng)理辦公室，發(fā)現(xiàn)耐心等待他面試的那位，竟然就是他在電梯門口遇到的那個中年人——公司總經(jīng)理！

應(yīng)聘的結(jié)果自然不必多說了。現(xiàn)在，目睹這家企業(yè)在業(yè)界名聲如日中天，王力真是后悔。他心想：要是當(dāng)初不那么狂妄，把心態(tài)擺正一點(diǎn)，要是多注意一下自己的言行，我也許早就是這個團(tuán)隊(duì)的一分子了。

從王力失敗的教訓(xùn)中，我們知道：一個人在任何時候，永遠(yuǎn)不要以為自己知道了一切。實(shí)際上，早在兩千多年前，孔子就說過：“學(xué)，然后知不足；教，然后知困。”做人做事的態(tài)度看似很簡單，但在工作中恰是最能反映一個人的素質(zhì)與修養(yǎng)的。如果職場新人在這個過程中表現(xiàn)得不好，輕則被認(rèn)為個人素質(zhì)不高，重則影響到自己的前途。

點(diǎn)亮思維

真正有助于一個人成功的是自信，而脫離實(shí)際的自負(fù)不但不能幫助他成就事業(yè)，反而影響他的工作、生活和人際交往，嚴(yán)重的還會損害人的身心健康。所以，對于那些想要獲得成功的人來說，一定要及早拋棄自負(fù)心理，用一種客觀、理智的態(tài)度面對工作和生活。