把工作當戀人，全心全意愛上自己的工作

有一位心理學家曾經做過這樣一個測試：他把18個人分成甲乙兩個小組，每個小組9人。他先讓甲組的人從事他們感興趣的工作，而讓乙組的人從事他們不感興趣的工作。

沒過多長時間，乙組的人開始出現了小動作，再過一會兒，他們就開始抱怨頭痛、背痛，但是甲組的人卻干得正起勁呢！

這個實驗證明：人們感到疲倦，往往并不是工作本身造成的，而是因為對自己所從事的工作產生了乏味、焦慮和氣餒的感覺，這樣的感覺會消磨人們對工作的熱情和干勁。

敬業的前提條件就是要喜歡，并熱愛自己的工作。如果你不喜歡，也不熱愛自己的工作，在工作的時候沒有飽滿的激情，那么你的敬業精神也就無從談起了。

當我們在做自己喜歡做的事情時，很少會感到疲倦。比如，周末的時候你去河邊釣魚，在河邊坐了整整一天，你可能一點都不覺得累。這到底是為什么呢？就是因為釣魚是你的興趣所在，從釣魚當中你享受到了快樂。

如果你從事的是你不喜歡的工作，不要說工作一整天了，可能剛剛工作一個小時，你的心里就盼著能夠早點下班了。

而產生疲倦的主要原因，就是對生活產生了厭倦，對某種工作產生了厭煩，而且這種心理上的疲倦感通常要比肉體上的體力消耗更加讓人難以承受。

只有熱愛工作，才能做好工作，才能在工作中享受到樂趣。對工作是否竭盡全力，是否積極進取，就能夠體現出你是否熱愛你的工作。竭盡全力、積極進取這才是敬業精神的核心。

一個人不管從事什么樣的職業，都應該盡自己最大的努力，追求不斷的進步。這不僅僅是工作原則，更是我們的人生準則。掌握了“全力以赴地工作能夠消除工作疲勞”這一秘訣，就等于是掌握了打開成功之門的鑰匙。一個人若能保持處處竭盡全力、積極進取的態度工作，哪怕是從事最平庸的職業，也能夠創造出不平凡。

有一個年輕人去拜訪一位多年未見的老師。閑聊之余，老師詢問起這個年輕人的近況。結果這一問，引起了年輕人一肚子的委屈。他抱怨說：“我對自己現在的工作一點都不感興趣，而且這份工作與我所學的專業也不相符。我整天都是無所事事，工資也不高，只能夠維持最基本的生活?！?/p>

老師吃驚地問道：“那你為什么不嘗試著改變現在這種狀況呢？”

“我怎么去改變呢？我現在根本找不到更好的發展機會。”年輕人無可奈何地說道。

“既然你已經知道了自己不適合現在的位置，那么為什么不再去學習其他的知識，尋找機會提高自己呢？”老師這樣勸告著年輕人。

聽完老師的話，年輕人沉默了一會兒說：“我覺得自己運氣很不好，什么樣的好運氣都不會降臨到我的頭上?！?/p>

“你天天都在夢想著好運，卻不知道機遇都被那些勤奮和跑在最前面的人搶走了，你永遠躲在陰影里面走不出來，哪里還會有什么好運氣？”

老師鄭重其事地說道：“一個愛抱怨的人，永遠都不會得到成功的機會?！?/p>

如果一個人把時間都用在了閑聊和發牢騷上，就根本不會想著通過行動改變現實的境況。他并不是沒有成功的機會，而是缺少一種進取心。當別人都在為事業和前途奔波的時候，他卻在茫然地虛度光陰，根本就沒有想過要跳出誤區。于是，他永遠只會在失落中徘徊。

因此，從今天起，無論干什么工作，就把工作當戀人那樣，以飽滿的激情全心全意地熱愛你的工作吧！振作起來，你的前途將充滿光明。