積極主動永遠都比俯首聽命更牛

卡耐基曾經說過：“有兩種人將一事無成，一種是除非別人要他去做，不然的話，絕不主動去做任何事情的人；另外一種人則是即使別人要他去做，也做不好事情的人。而那些不需要別人催促就能夠主動去做應該做事情的人，而且不半途而廢，能夠把事情做好的人必將會獲得成功。”

齊先生是一家公司的總裁，他在談到自己的成功經歷時說：“我和其他年輕人一樣，在青少年時期和上大學的時候做過很多的工作。我修理過自行車，賣過詞典，做過家教、書店收銀員、出納。在大學期間，為了能夠賺取學費，我甚至還為別人打掃過院子，整理過房間和船艙。

在一段時間里，我認為這些工作是那么單調和無聊，就沒有主動認真去做，而到了后來，我發現自己的想法是那么可笑。事實上，這些工作帶給了我許多寶貴的經驗。不管從事什么樣的工作，我們都能夠從當中學到不少的經驗。

現如今，我已經成為了一名管理者，依舊像原來那樣主動地去尋找事情做，即使那不是我的工作。但是它卻讓我與眾不同，也為我的成功鋪平了道路。”

一個具有成功潛質的人，總是會主動地比別人多付出一點，自動自發地為自己爭取最大的進步。只有積極主動地做事情，才會讓老板驚喜地發現你實際做的要比你原來承諾的多得多，這樣一來，你就能獲得更多加薪和升職的機會。

一個主動工作的員工，他會時刻想著自己能夠為公司多做些什么。而“每天多做一點事”的工作態度也將會讓他與眾不同，他的老板和客戶會更加信賴他，他自然也會得到更多的發展機會。

德尼斯剛開始在杜蘭特公司工作的時候，只是一名毫不起眼的普通職員，現在他已經成為了杜蘭特先生最得力的助手，擔任了一家分公司的總裁職務。而他之所以能夠有今日的成就，就是因為他總是設法讓自己多去做一些工作。

剛剛來到公司的時候，德尼斯發現，每天大家下班之后，杜蘭特依舊會留在公司工作到很晚，于是他決定也要留在公司里。雖然老板并沒有要求他這樣做，德尼斯也只是想著，在杜蘭特先生需要他的時候可以給他提供力所能及的幫助。

杜蘭特先生在工作的時候經常需要查找文件和打印材料，這些工作雖然簡單卻非常繁瑣。于是，德尼斯就主動請示老板，表示自己愿意協助他做這些工作。

盡管德尼斯并沒有多獲得一分錢的報酬，但他卻獲得了更多的機會，也讓老板看到了他的能力，為他今后的進一步發展創造了條件。

成功的機會總是在尋找那些能夠主動做事的人，可是令人遺憾的是，很多人根本就沒有意識到這點，因為他們早就習慣了等待。只有當你主動、真誠地提供真正而有用的服務時，成功才會來到你的身邊。

有一個來自偏遠地區的打工妹，她沒有什么特殊的技能，于是就到了一家餐館應聘，做了一名服務員。在別人眼中，服務員的工作是再簡單不過了，只要把客人招待好就可以了。

可是這個小姑娘的表現卻出人意料，她從一開始就是表現出了極大的熱情。一段時間之后，她不但能夠熟悉常來的客人，掌握他們的口味，而且只要客人光顧，她總是千方百計地讓他們高興而來，滿意而歸。

就這樣，她不但贏得了顧客的連連稱贊，也增加了飯店的收益，因為她總是能夠讓顧客多點一兩道菜。并且在別的服務員只能夠照顧一桌客人的情況下，她卻能夠獨自招待幾桌的客人。

老板非常欣賞她的工作熱情，更滿意她的工作業績，于是就準備提拔她成為店內的主管，但是她卻婉言謝絕了老板的好意。

原來，有一位投資餐飲業的顧客看中了她的才干，準備與她合作開辦一家餐飲企業。資金完全由對方投入，她只負責管理和員工的培訓，并且對方鄭重承諾：她將會獲得25% 的股份。現如今，她已經成為一家大型餐飲企業的老板了。

比爾·蓋茨曾經說過：“一個好員工，應該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的人，不必依靠強制手段去激發他的主觀能動性。”

可見，身為公司的一員，你不應該只是局限于完成領導交代給自己的任務，而應該站在公司的立場上，哪怕領導并沒有交代任務，你也能夠積極尋找自己應該做的事情，主動地完成額外的任務，出色地為公司創造更多的財富，同時為自己贏得更深遠的發展空間。