把全部激情投入自己的工作

每一個(gè)成功人士的身上都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是激情。沒(méi)有激情也就沒(méi)有了動(dòng)力，想要在職場(chǎng)當(dāng)中制勝，我們就必須把全部激情投入到工作中去。

帶著激情去做一件事情，人的能量仿佛增加了好幾倍，甚至思維活動(dòng)也活躍了很多。

比爾·蓋茨每天都要工作十六七個(gè)小時(shí)，有的人覺(jué)得他是一個(gè)工作狂。當(dāng)你去跟他討論工作的時(shí)候，他是非常愿意的；可是如果你突然之間問(wèn)他一個(gè)跟工作不相關(guān)的問(wèn)題，他馬上就會(huì)失去興致，因?yàn)樗X(jué)得這件事情沒(méi)有任何意義。

比爾·蓋茨對(duì)公司業(yè)績(jī)的要求是很高的。對(duì)于一般的公司來(lái)說(shuō)，如果市場(chǎng)占有率達(dá)到了82% ，就會(huì)覺(jué)得很滿足了，但是比爾·蓋茨的第一個(gè)反應(yīng)就是剩下的18% 的市場(chǎng)被哪家公司占領(lǐng)了。

比爾·蓋茨還喜歡演講，宣傳他的數(shù)字神經(jīng)系統(tǒng)的概念。比爾·蓋茨出了兩本書，第一本書叫做《擁抱未來(lái)》，主要闡述信息高速公路的遠(yuǎn)景；第二本書叫做《數(shù)字精神系統(tǒng)》，主要闡述一個(gè)數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)。雖然比爾·蓋茨非常辛苦，但是由于對(duì)工作的無(wú)比熱愛(ài)，他總是充滿激情，總是樂(lè)此不疲。

一個(gè)人想要在職場(chǎng)當(dāng)中有一番成就，首先就要用全部的激情來(lái)工作。現(xiàn)如今，有些職場(chǎng)人士動(dòng)不動(dòng)就以“沒(méi)有激情”為由放棄工作和生活當(dāng)中那一縷本應(yīng)該屬于自己的朝陽(yáng)，也經(jīng)常以“缺少激情”為由逃避工作當(dāng)中一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題。還有一些職場(chǎng)人士安于現(xiàn)狀，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，他們不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、因循守舊、墨守陳規(guī)。然而職場(chǎng)上的主動(dòng)權(quán)、成功的機(jī)會(huì)都是要靠自己爭(zhēng)取的。如果我們拋棄了工作的激情，把責(zé)任都推給別人，把困難都推給別人，那么機(jī)會(huì)和成功自然也不會(huì)屬于我們。

除此之外，擁有一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃，以確定自己的職場(chǎng)目標(biāo)也是保持激情的有效方法。因?yàn)橛心繕?biāo)的人才會(huì)有動(dòng)力，而保持激情的有效辦法之一，就是不斷檢查自己職業(yè)生涯的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

我們需要考慮清楚有關(guān)自己理想職業(yè)的每一件事——從工作內(nèi)容、工作形式到工作環(huán)境，然后確定自己所追求職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)或者是目的，并且制訂可行性的行動(dòng)計(jì)劃。

有了明確的目標(biāo)之后，我們就要循序漸進(jìn)，一步一步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這種發(fā)自內(nèi)心的追求才能夠真正激發(fā)起工作的激情。

一份長(zhǎng)久的工作熱情，源自于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作，工作出色了，有了良好的業(yè)績(jī)，自然就會(huì)產(chǎn)生成就感和優(yōu)越感，這樣也就有了工作的動(dòng)力。滿懷激情面對(duì)你的工作，你不僅會(huì)贏得別人的尊重，還能讓自己更上一層樓。