感恩方會珍惜，敬業方能立業

一個人若能帶著感恩的心去工作，必然會對自己的職業水平提出更高要求：精益求精，永遠不滿足于現有水平，永遠反省自己的工作態度。感恩與敬業，直接決定了一個人職業發展的高度和寬度。

如果你走進大學校園，問畢業生們工作是否好找，大部分人會說“很難找”；但如果你去問公司的面試考官，大部分又會說“合適的人才很難找”。造成這個現象的原因，絕不僅僅是“信息不對稱”。一個人，如果缺乏對企業的感恩之心，不具備對工作的敬業精神，連本職工作都做不好，那么有什么資格去談立業呢？感恩與敬業猶如一道光環，在照亮自己的同時，也為別人帶來了光明。

有一個剛畢業的大學生，想到父親的公司去繼承父業，然而他的父親卻希望他憑自己的能力先去社會上闖蕩一番。年輕人雖然心里一百個不愿意，也不得不投簡歷、參加面試，并最終找到了一份工作。不過，年輕人獲得的工作，僅是一個基層銷售員。他整天憤憤不平，心想自己是名牌大學的高材生，父親又是成功企業家，但現在自己卻只混成這個樣子。就這樣，年輕人在這家公司混了3個月，對公司的規章制度置若罔聞，多次違規，而且沒有為公司創造一點業績，因為他根本不在乎這個工作機會。該公司的老板只因與年輕人的父親是好朋友，出于情面才沒有將他辭退。怎料，年輕人竟主動辭職，說是要去開創事業。

年輕人找到父親，懇請父親借給他10萬元用于創業，并承諾賺錢后連本帶息還給父親。他對父親拍著胸脯說：“這回是我自己給自己打工，一定能成功！”父親沒有說什么，把錢如數給了兒子，并讓兒子打了欠條。

很快，年輕人的公司開業了，但情況比他想像的要糟糕得多，先是因為沒有履行合同而失去了一個客戶，后又因為決策失誤損失了一筆錢。只一個月的時間，從父親那里借來的10萬元錢全部打了水漂。年輕人萬般無奈，只得又向父親求助。

父親問他：“我問你，做好一項工作最重要的是什么？”

年輕人茫然地搖了搖頭。

“是感恩和敬業。”父親說，“那么，辦好一個公司，最重要的又是什么呢？”

年輕人沉默無語。

“還是感恩和敬業。”父親語重心長地說，“一個不懂得感恩、不懂得敬業的人絕對做不好本職工作，更談不上什么創業。只有感恩的人，才會珍惜現在，懂得眼前的幸福來之不易；只有懂得敬業，才能真正地立業！我一開始就知道你創業必定不順利，從你在上一家公司的表現就能看出來。但我沒有阻撓你，是因為我想讓你自己去體會，去了解敬業的真正含義。那10萬塊錢，你可以用今后的時間慢慢還。經過了這次危機，你今后的路才會走得好。”

通過這個故事，我們可以下這樣一個結論：無論哪家企業，一旦失去了感恩社會、敬業做事這個精神支柱，它早晚會走進死胡同；無論一個員工有多大的能力，一旦缺乏感恩的態度和敬業的精神，他早晚會被公司棄于門外。

一個人若能帶著感恩的心去工作，必然會對自己的職業水平提出更高要求：精益求精，永遠不滿足于現有水平，永遠反省自己的工作態度。感恩與敬業，直接決定了一個人職業發展的高度和寬度。

一家集團公司的行政總監剛到這家公司的時候，也不過是一名小小的公司職員。從來公司的第一天開始，他就帶著一顆感恩的心去珍惜公司提供給他的工作崗位，敬業工作，主動承擔責任。盡管很多工作并不屬于他的工作范疇，但他還是盡力把它們做到最好。他每天都是第一個來到辦公室，也是最后一個離開辦公室的人。雖然沒有領導提出給他加班費，他還是經常加班，為的是當天的事情能在當天處理完。他總能提前完成上級布置的任務，并且還是出色完成。

他這樣做的時候，經常有人諷刺他愛出風頭，但他拿這些話當作耳旁風，依舊堅持自己的工作態度和做人準則。他做的工作越多，對公司的業務了解得也就越多，掌握的技能也就越來越多，公司也越來越離不開他。他的表現，上級領導們都看在眼里。總經理開始交給他越來越重要的工作，并有意讓他參與公司的一些決策性會議。

有同事慫恿他：“總經理給你增加工作，你應該順勢提出加薪。”可他沒有這么做。他自己學到了很多東西——他在很多方面其實已經超過了同部門的許多老員工，這種收獲絕不是用薪水能衡量出來的，他認為領導給他增加任務是在考察和培養他。其實，總經理早就有意撤掉原來的行政總監，那個行政總監年齡雖不大，卻總是擺出一副高高在上的姿態，驕傲自大，并總是推卸責任，出了問題總為自己找一大堆理由搪塞。

在經過一段時間的考察后，總經理頒布人事任命——解聘原來的行政總監，讓這個小職員全權接管。這個決定震動了整個公司，員工們議論紛紛，這時總經理說出了自己這么做的理由：“這個年輕人身上有一種很可貴的品質，這是我們公司所需要的，也是很多員工所需要的，那就是感恩、敬業的精神。是的，他的管理經驗和業務能力都有待提高，學歷也不高，但只要有感恩、敬業的精神，我相信他可以克服一切障礙勝任行政總監的工作。”

事實證明，總經理的決定非常正確，這個年輕人只在剛接手工作的一兩個月里感到有點吃力，但在這之后他很快就適應了，因為他有著感恩、敬業的精神。

感恩是敬業的基礎，敬業則是立業的前提。心懷感恩，會讓你化苦為樂、化復雜為簡單、化躊躇為果斷，而敬業的精神則會讓我們的意志變得更加堅強，最終在職場大潮中穩穩站住腳跟。