6．有正能量的人更忠誠

在人類所有的美德中, 忠誠是最重要的美德。只有每個人都忠誠于自己的組織, 這個組織才會強大, 才會牢不可破。士兵忠于自己的軍隊, 軍隊才會戰(zhàn)無不勝; 員工忠于自己的企業(yè), 企業(yè)才會長盛不衰。

在一項對世界知名企業(yè)的調查中, 當問及“您認為員工應具備的品質是什么” 時, 他們幾乎無一例外地選擇了“忠誠”。

忠誠是一種人格特質, 它能給人帶來一種自我滿足感, 讓人更加懂得自重, 它也是時時刻刻伴隨我們的精神力量。忠誠是一個員工立業(yè)修身的根本, 員工是忠誠的最大受益者; 忠誠是無價之寶, 忠誠是一條雙行道,付出一分忠誠, 你將收獲雙倍的忠誠; 忠誠、信用成為個人和企業(yè)的“第二身份證” 的時代已經到來, 從這個意義上說, 恪守忠誠美德是每個追求成功的人的必修課。

我們不能指望一個內心充滿負能量的人能夠對企業(yè)忠誠。一個人在負能量的影響下, 很難具備堅守忠誠的信念。負能量在一定程度上體現為一個員工對企業(yè)忠誠度的缺乏。內心充滿負能量的人, 往往抵擋不住機會的誘惑, 或者不能承受企業(yè)暫時的困境, 他們會消極對抗或者跳槽。

忠誠無論是作為人的一種優(yōu)秀的傳統精神, 還是作為現代企業(yè)的一種企業(yè)精神, 它都意味著責任和擔當。在一個企業(yè)里, 我們需要的是一批忠誠于企業(yè)的員工。因為忠誠, 他們才能盡心盡力、盡職盡責; 因為忠誠,他們才能急企業(yè)所急, 憂企業(yè)所憂; 因為忠誠, 他們才敢于承擔一切。

老板在衡量一個員工是否可用時, 都會將忠誠放在所有素質的首位。他們知道, 只有忠誠的員工, 才會使公司的效益大幅度提高, 才能增強公司的凝聚力和競爭力, 讓公司在變幻莫測的市場中立足更穩(wěn)。

有正能量的人更忠誠, 一個員工如果沒有正能量, 就會對公司缺乏忠誠, 他在執(zhí)行任務時, 一遇到困難就會退宿, 即使迫于領導督促和查核的壓力, 也會找想方設法找借口、抱怨、推諉、拖延。更有甚者, 在巨大利益的誘惑面前, 他會置公司的利益于不顧, 背叛公司、出賣公司的機密。

每一家公司都有自己的商業(yè)機密, 這是其生存和發(fā)展的重要保障。一個不能嚴守公司機密的員工絕對不是一個好員工, 因為他危害了公司的利益, 沒有為公司著想, 或者只為自己的利益考慮, 這種員工勢必不會得到老板的認可和欣賞, 也很難取得事業(yè)的成功。

在這個處處充滿競爭的社會里, 有些公司為了達到戰(zhàn)勝競爭對手的目的, 往往會采用一些非常手段, 例如,“挖墻腳”, 不惜重金把對手的人才挖過來為己所用。那些被挖者往往掌握著公司的一些重大商業(yè)秘密, 如果沒有一定的職業(yè)道德水平, 很容易被收買。

這種挖墻腳的事, 在當今社會并不少見。

有一家生產洗滌用品的A公司, 因市場部經理被競爭對手重金收買而出賣公司的機密, 結果導致公司一而再、再而三地出現被動局面, 差點被市場淘汰。

我們都知道, 如今的洗滌用品市場, 新產品層出不窮, 我們看電視時, 無論換到哪個頻道, 每隔一段時間就會跳出一款洗滌用品的廣告; 價格戰(zhàn)也打得異常火熱, 大商場里, 今天這款洗發(fā)水促銷, 明天那款洗滌靈打折, 競爭非常激烈。對于企業(yè)來說, 在市場達到飽和的狀態(tài)下, 只有走在市場的前頭, 才能更好地搶占市場。

本來A公司的產品已占領了國內大部分的市場, 可是好景不長, 另一家實力相當, 同樣生產洗滌用品的B公司一直在跟它競爭。都說同行是冤家, 此話確實不假, 今天你搞促銷買一送一, 明天我就來個五五折大優(yōu)惠還帶抽獎; 你的能“去頭皮屑”, 我的能“亮發(fā)柔發(fā)” ……

兩家公司爭來爭去, 彼此不分勝負。但在后來的幾次競爭中,A公司慢慢地處于下風了, 因為不管A公司做出任何新的決策, 對方都仿佛了如指掌, 總是能搶占先機。

A公司老總覺得此事蹊蹺, 便暗中調查, 沒想到自己的公司出了內奸,不是別人, 正是自己高薪聘請的市場部經理, 正是他將公司的商業(yè)信息泄露給了對手。

這種將自己的利益建立在犧牲公司利益之上的做法, 于公是一種缺乏職業(yè)道德的作為, 于私是一種不仁不義的行為, 一個對公司不忠誠、對朋友不仁不義的人, 又有哪個公司敢重用呢?

當今社會, 到處都充滿誘惑, 而誘惑對每一個人來說, 既是機會, 又是陷阱, 更是考驗。面對誘惑, 有不少人跟那位市場部經理一樣經不住考驗而喪失了忠誠, 昧著良心出賣了一切。其實, 在他出賣一切的同時, 也出賣了自己。任何老板都不會容忍別人對自己不忠, 如果為了一己之利不惜犧牲公司的利益, 必定會被職場淘汰。

忠誠, 是抵御誘惑的正能量。在工作和生活中, 我們要面對各種各樣的誘惑, 金錢、權力甚至美色。因此, 必須要嚴于律己, 忠誠于企業(yè)和組織, 防止自己誤入歧途。

公司的商業(yè)機密是公司的無形資產, 每一個員工都有責任保密, 絕不能為了一己私利而出賣公司的機密。作為公司的一員, 我們不能忘了自己的角色, 我們需要為公司爭取利益, 而不是為了自己的私利去損害公司的利益。

在誘惑面前, 能夠守護忠誠的員工格外讓人尊重。一個不為誘惑所動、忠誠于所在公司的員工, 不僅會得到公司和老板的信任, 還會贏得他人的尊重, 從而贏來更多的發(fā)展機會。

克里丹·斯特是美國一家電子公司很出名的工程師。這家電子公司是一個小公司, 在日益激烈的市場競爭中, 時刻面臨著規(guī)模較大的比利孚電子公司的壓力, 處境很艱難。

有一天, 比利孚電子公司的技術部經理邀斯特共進晚餐。在飯桌上,這位部門經理對斯特說:“只要你把公司里最新產品的數據資料給我, 我會給你很好的回報, 怎么樣?”

一向溫和的斯特一下子就被激怒了:“不要再說了! 我的公司雖然效益不好, 處境艱難, 但我絕不會出賣我的良心做這種見不得人的事, 我不會答應你的任何要求。”

“好, 好, 好?！?這位經理不但沒生氣, 反而頗為欣賞地拍拍斯特的肩膀,“這事兒當我沒說過。來, 干杯!”

不久, 發(fā)生了令斯特很難過的事, 他所在的公司因經營不善破產了。斯特失業(yè)了, 一時又很難找到工作, 只好在家里等待機會。沒過幾天, 他突然接到比利孚電子公司總裁的電話, 讓他去一趟總裁辦公室。

斯特百思不得其解, 不知“老對手” 公司找他有什么事。他疑惑地來到比利孚公司, 出乎意料的是, 比利孚公司總裁熱情地接待了他, 并且拿出一張非常正規(guī)的大紅聘書——請斯特去公司做“技術部經理”。

斯特驚呆了, 喃喃地問:“你為什么這樣相信我?”

總裁哈哈一笑說:“原來的部門經理退休了, 他向我說起了那件事并特別推薦你。小伙子, 你的技術水平是出了名的, 你的正直更讓我佩服,你是值得我信任的那種人!”

斯特一下子醒悟過來。后來, 他憑著自己的技術和管理水平, 成為了一流的職業(yè)經理人。

中國人最忌諱的是“吃里扒外”、“吃張家飯, 干李家活”。在一個公司里, 很多信息都是有商業(yè)價值的, 必須嚴防死守, 所以一個成熟的職業(yè)人的基本素質之一就是要做到不背叛自己所服務的企業(yè), 絕不為了自己的一己私利做出賣企業(yè)的事情。

背叛是一種負能量, 忠誠是一種正能量。忠誠于自己所在的單位和老板, 忠誠于自己的事業(yè), 就能產生和釋放巨大的正能量。忠誠是一個人精神的靈魂, 員工的忠誠是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱, 是企業(yè)的生存之本。只有忠誠于自己的企業(yè)和領導的員工, 才有權利享受企業(yè)給自身帶來的利益。

閱讀思考

(1) 你身邊有為了自己的利益出賣公司的人嗎? 你對這種人是怎么看的?

(2) 如何戰(zhàn)勝誘惑? 當別人引誘你出賣公司機密時, 你怎么辦?

(3) 為什么說“有正能量的人更忠誠”? 請談談你的認識和理解。