職業(yè)管理計(jì)劃的具體實(shí)例

還以陳晨為例，她現(xiàn)在23歲。根據(jù)自己的目標(biāo)，她制定了28歲要達(dá)成的職業(yè)目標(biāo)，并且具體計(jì)劃了如何分步實(shí)現(xiàn)。

第一步，2年內(nèi)，在原有的人力資源管理工作之余，提升自己的相關(guān)能力，為進(jìn)入國(guó)際時(shí)尚傳媒集團(tuán)做準(zhǔn)備。

第二步，在之后的3年內(nèi)，撰寫時(shí)尚專欄，積累時(shí)尚專欄撰寫經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)發(fā)掘新的時(shí)尚熱點(diǎn)，樹立獨(dú)特的專欄寫作風(fēng)格。利用公司平臺(tái)，積累時(shí)尚品牌和明星資源，成為欄目主編。

第三步，在工作的4~10年內(nèi)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行選題挖掘和策劃，培養(yǎng)明星編輯，能夠獲取獨(dú)家的采訪和報(bào)道資源，成為時(shí)尚傳媒行業(yè)的資深人士。

總而言之，陳晨的目標(biāo)設(shè)定和分步驟實(shí)現(xiàn)計(jì)劃如表5-1所示。

表5-1 陳晨在23歲時(shí)制定的5年職業(yè)規(guī)劃

當(dāng)然，盡管規(guī)劃本身的重要性不言而喻，但更應(yīng)注重規(guī)劃的落實(shí)。任何一個(gè)絕佳的規(guī)劃，如果缺乏執(zhí)行力，都形同虛設(shè)，只是紙上談兵。只有將行動(dòng)納入規(guī)劃，踏實(shí)地一步一步前進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)最終的職業(yè)目標(biāo)。

另外，社會(huì)是在變化中前進(jìn)的。尤其在當(dāng)下，不變反而成了例外。因此，我們的職業(yè)規(guī)劃必定也會(huì)受到影響。為此我們需要學(xué)會(huì)乘風(fēng)借勢(shì)，調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。比如，結(jié)合當(dāng)下趨勢(shì)，根據(jù)每個(gè)季度衡量規(guī)劃的實(shí)際情況，針對(duì)每年年末公司、行業(yè)、領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化做出調(diào)整。

一份好的規(guī)劃，能夠讓你未雨綢繆，在他人還在焦慮困惑時(shí)，找到職業(yè)生涯的最佳捷徑。所有的成功，都離不開對(duì)機(jī)遇的把握。機(jī)遇對(duì)任何人來說都是平等的，區(qū)別只在于你能否識(shí)別它，是否有能力抓住它。千萬別在機(jī)遇面前因?yàn)槿狈?zhǔn)備而落后于人。一步落，步步落，最后你和你想成為的那個(gè)自己的差距只會(huì)越來越大。