實現機遇：從“實”開始

在實際工作中，不少新人意識到機遇的重要性，卻又過度夸大機遇的作用，一味地等待機遇的“垂青”，典型的想法是：“如果讓我做某某工作，我就能夠如何如何……”其實，這是一種沒有認真對待機遇的做法，很不切實際，甚至有些本末倒置。

因為，機遇在人生中不可缺少，但機會是否愿意委身于你，還要取決于你的實力。實力是什么？是通過認認真真工作、兢兢業業付出，產生的工作能力的積累。一個人機遇再好，沒有實力，也是不會成功的。

這一點不難理解。試想，如果你因為一次好的機遇，擔任了某一職務，而由于工作能力太差干不了或干不好這份工作，又能作出多大的貢獻呢？你終究會丟掉這份工作。俗話說的好“你沒有金剛鉆，就甭攬哪瓷器活兒”，這個“金剛鉆”隱喻的就是一個人的本領、能力，也就是實力。

千里馬被伯樂相中的前提是它日行千里，金子發光是金子本身的含金量！

機遇是什么？機遇是遇到較理想的境遇，但成功的出現不是由它決定的，它只是成功的一個伴生物，成功的出現是由認認真真的付出決定的。例如，航天飛機的研制成功是人類一大成果，發射成功所依靠的適宜的風力、天氣等算是機遇，那么可以說風力、天氣等因素決定了這一成果嗎？顯然不是，而是由科技人員幾十年來認認真真工作、兢兢業業付出，也就是實力決定的。

成功不是機遇的賜予，而是實力的表現和結果。哪一次的成功背后不是辛勤的汗水，哪一位成功者沒有認真的付出？牛頓被樹上落下的蘋果砸著了腦袋，進而發現了萬有引力定律，可以說這是他的機遇，但你是否想過這一機遇要基于牛頓曾夜以繼日學習，積累了全面而豐富的物理知識！若沒有足夠的知識，他怎么可能聯想到引力，很可能把蘋果撿起來吃掉罷了。

機遇青睞有實力的人，因此別羨慕成功人士的好運氣，要知道他們的成功并不完全因為機遇，而是他們具備迎戰機遇的實力。尤其是在競爭激烈的職場上，你只有在工作中證明了自己，證明自己具有實力勝任“某某工作”，老板才有可能讓你去做這項工作，這是標準的工作程序，絕不可能顛倒。

我們來看一個例子：

從學校畢業后，劉凡帶著憧憬和夢想前往一家心儀的企業應聘人事專員，他原以為憑著自己的文憑應該不成問題，但遞了簡歷、面了試之后，等了很久都沒有消息……是運氣不好嗎？劉凡陷入了深思和總結，最后認定是自己準備不夠充分，他甚至對人事部的具體工作都不太了解。隨后，劉凡買了許多有關人事管理和勞動法的書籍，認真地閱讀和學習，夜以繼日，開始充實自己。

一個月后，劉凡覺得基礎打得差不多了，該去找機遇了，就又來到了之前的公司。他在求職書中這樣說：“精通人事部的工作內容，精通相關法律……”而且面對面試官的問題，他對答如流。幾天后，劉凡順利成為該公司的一名試用人事專員，他仔細研究人事考核、人員配置等情況，隨后向公司遞交了一份書面報告，就目前的人員狀況及需要調整的地方進行了詳細闡述。結果，經理親自召見了劉凡，不僅通知他通過了試用，還將他提升為人事主管，工資漲了兩倍。

在上面事例中，劉凡得到了經理的親自召見，從試用員工直接跳級，快速獲得了高薪高職，他為何能擁有如此好的機遇呢？你為何就沒有這么好的運氣？說白了，就是劉凡認真對待工作，認真提高自我實力，最終具備了勝任工作的實力；而你沒有，或者說暫時沒有做好那份工作的實力。

實現機遇，從“實”開始。與其等待機遇，不如認真提高自身實力。當今社會呈現一體化、知識化、技術化、數字化、網絡化，職場也不例外，具體來說，你必須儲備六大能力：即知識吸納能力、信息處理和接受能力、思維表達能力、創新能力、組織管理能力以及社會活動能力。

不過，如果你實力強大，蓄勢待發，機遇卻遲遲未到，也不要輕易失去耐心。要知道，越有價值的機遇，越需要付出認真的努力，投入的時間也越長。這就如同釣魚的過程：在漫長的等待時間里，不但不能有絲毫走神，反而要加倍留神，緊握魚竿，這樣一旦魚兒咬鉤，才能第一時間做出反應，拉魚上鉤。

箴言No.2

機遇在人生中不可缺少，但機會是否愿意找到你，還要取決于你的能力。機遇再好，沒有能力，你也不會成功。因此，若想獲得機遇，就必須提高自身的實力，付出必須付出的勞動，做可以做的準備。