05．負責任是一種生活態度

在現實生活中，總會出現有些不守時的現象。有些人對此不以為然，這也是這些人的生活態度。也就是說，負責任是一種生活態度，不負責任也是一種生活態度。

如果一個人形成了不負責任的生活態度，那么你作為一個員工還有什么忠誠度可言呢？

作為一名員工，你有責任遵守企業的一切規定。不管出于什么原因，當你違反了企業的規定時，都是沒有任何理由的。因此，不管企業對你采取什么樣的懲罰，都不可能消除你對自身責任的漠視，都不可能免除你對生活態度的蔑視！

比如，你遲到了十分鐘，被扣掉了獎金！你可能憤憤不平，認為“不就遲到十分鐘嗎？有什么了不起的……”遇到這種情況，你應該反思，如果每個人都遲五分鐘、十分鐘，那么這個企業將會怎么樣？作為員工，企業有這樣的規定你就不能違反，即使這種規定不很合理，除非企業對此規定加以修改，否則你就不能違反。員工應該明白，一個沒有制度規范的企業是不可能有遠大前途的，你何必在這樣的地方浪費時光呢？

企業對你的處罰，并不能消除你的錯誤，因為這是一個客觀事實。有的員工錯誤地認為，企業處罰了我，我就沒有過錯了！比如有的企業規定遲到一分鐘扣一元錢，于是有人就故意遲到半分鐘……這些都是很不好的現象，每個員工都應該盡量克服。

每個員工都應該養成勇于負責的習慣，絕對不能形成別人替你承擔責任的不良習氣。如果這樣，你就感到自己好像永遠虧欠別人，你的腰板就很難挺直。因此，讓員工形成一種責任感是生活常態的習慣。這樣，既不會覺得責任會給自己帶來壓力，也不會因為自己承擔責任而覺得別人欠了你什么。

犯了錯誤可以改正，心靈的傷疤是去不掉的，但是不能抹去犯過錯誤的歷史。