07．精益求精做好每一件小事

在過去的工作中，你是不是在認認真真地做好每一件小事？如果沒有，你必須現在就開始改變！

一個微小的細節也許就改變了你人生的命運，這一點務必明白。比如你的辦公桌是不是整潔而有序，你是不是總認為“缺勤不是什么大事”“請假是應該的事”等。

辦公桌是工作的名片，看看你的辦公桌就知道你的工作態度和工作的效率。

拿破侖·希爾曾經說過這樣的話：“一個書桌上堆滿了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手邊待處理的一些工作，就會發現他的工作更容易些。這是提高工作效率和辦公室工作質量的第一步。”

希望提高工作效率，完成工作任務，首先必須保持辦公環境的整潔有序。如果你的辦公桌堆滿了信件、報告等東西，那么就很容易使別人或自己產生混亂之感。這種雜亂無章的現象，不僅給人留下不好的印象，也給自己帶來巨大的壓力，真是于人于己都“有害無益”。

再說缺勤。在很多員工的心目中，缺勤不是什么小事，可是缺勤這件事情關系到你個人的前途和企業利益。因為你的缺勤會，別人就只好為你工作，這些人要么是臨時工，要么是你的同事。臨時工很難達到你的工作水平，勢必影響企業的利益；你的同事因為你而增加了工作負擔，難免影響人脈關系；你的老板因為你的缺勤對你產生不好印象，因為在老板的眼中，出勤率高的員工對企業更加負責……

因此，你應盡力保證出勤，因為缺勤會給各方面都帶來不好的影響。

請假也是很多員工經常忽視的問題。一個優秀的員工是不會隨便以身體不好、家里有事、孩子生病等來作為請假的理由。

經常請假會引起老板反感，也會影響工作進度，這是必須明白的。有些員工認為自己的工作效率高，耽誤點時間不會影響工作進度，這也不能成為輕易請假的理由。因為你是合作環境中的一員，你的請假可能給同事造成不便，影響工作進度。

請假不是小事，即使生病，只要還能堅持也不要隨便請假，更不能因為逃避繁重的工作或無關緊要的事請假。作為一個優秀的員工，遇到這些情況應該挺身而出，因為這是體現自己責任感和提升工作能力的良機。抓住這樣的時機，你的業績和威信就可能更上一層樓。