必要時要給別人面子

那是在多年前，有位出版界人士，每年都會被推薦為評審參加雜志評鑒工作。這項工作雖然報酬不多，但卻是一項榮譽，很多人想參加都找不到門路，有的人只參加一兩次，就沒有機會了。

他為什么年年有此“殊榮”呢？直到他退休不參加此項工作后，才公開秘密。他說，他的專業眼光并不是關鍵，職位也不是重點，之所以能夠年年當評審，是因為他很會給“面子”。

他說，他在公開的評審會議上一定把握一個原則：多稱贊、多鼓勵、少批評，但會議結束之后，他會找到雜志的編輯人員，私下告訴他在編輯中的缺點。

因此雖然雜志有先后名次，但每個人都保留了面子。而也就是因為他給了別人的面子，因此無論是承辦該項業務的主管部門還是各個雜志社的編輯人員，大家都很尊敬他、喜歡他，當然也就每年選他當評審了！

面子是什么呢？“面子”是一個人在群體中的“尊嚴”和立足的根本，換句話說代表著“地位”。為了“面子”，一些人小則翻臉，大則會鬧出人命。

如果你是個對“面子”無所謂的人，那么你很難成為受歡迎的人；如果你是個不顧自己面子，也不顧別人面子的人，那么總有一天你會因面子吃暗虧。在社會上行走，你必須清楚地認識到這一點。

這也是許多老干世故的人不輕易在公開場合說一句批評別人的話的原因，他們寧可高帽子一頂頂地送，既保住了別人的面子，也可以得到別人如法炮制回送的面子，彼此心照不宣，盡興而為。這種情形在社交場合屢見不鮮。

人人都愛面子，你給他面子就是給他一份厚禮。有朝一日你求他辦事，他自然要給回面子，這便是操作人情賬戶的全部精義所在。不過，面子問題又很微妙，有關面子的事太多不好明說，只能靠自己揣摸體會。

但是給人面子也不是件很難的事，在人性叢林里求生存，給人面子基本上是一種互助活動，只要你按著“我能替對方做什么，讓他有面子”的想法來做就行了，人都是講究“投桃報李”的，你給了別人面子，輪到你時，自然也會有人給你面子，為你效勞。