能不能遇到伯樂，要看你是不是千里馬

《戰國策·楚策四》中記載：“君亦聞驥乎？夫驥之齒至矣，服鹽車而上太行。蹄申膝折，尾湛胕潰，漉汁灑地，白汗交流，中阪遷延，負轅而不能上。伯樂遇之，下車攀而哭之，解纻衣以幕之。驥于是俯而噴，仰而鳴，聲達于天，若出金石聲者，何也？彼見伯樂之知己也。”這段話的意思是說：你也聽說過千里馬的事嗎？衰老的千里馬，拉著裝滿鹽的車艱難地往太行山上爬。它的蹄子吃力地踩著地面，非常僵硬，膝蓋也因為用力而折斷了，尾巴濕漉漉的，皮膚上滿是潰爛的傷口，口水滴落到地上，汗水一滴滴地從身上滾落。馬夫用鞭子狠狠地抽打它，它才勉強爬到崎嶇的山路上，就再也無能為力了。伯樂看到這樣的情形，下車抱著千里馬痛哭流涕，并且把自己的衣服脫下來披到千里馬身上。這時，千里馬先是低頭輕嘆，隨后仰天長嘯，那聲音就像金石碰撞發出來的一樣，刺破天空。為什么呢？因為千里馬知道自己遇到了知己，他就是伯樂。

在職場生涯中，無數人聽得最多的話題，大概就是千里馬與伯樂了。也許是過于自信吧，大多數職場人士都覺得自己是千里馬，且尋尋覓覓都沒有遇到伯樂。這反映了大多數職場人士的心態。很多時候，我們覺得自己能力很強，而且在工作上的表現也非常出色，但是卻始終沒有獲得相應的職位，我們將其歸結于伯樂沒有出現。伯樂為什么沒有出現呢？難道真如古人所說：千里馬常有，而伯樂不常有？其實不然。很多時候，伯樂并不是沒有出現，而是沒有發現我們。歸其原因，我們表現得還不夠優秀，不像一匹千里馬。俗話說，是金子在哪里都會發光的。現代社會的信息流通如此之快，一個真正出色的人，肯定不會被埋沒。所以，在我們抱怨伯樂還沒來的時候，不如先反思一下自己。只有先自省，我們才能努力改進，讓自己變得優秀起來。這樣，也算沒有浪費等待伯樂的時間。

小華從大學畢業就進入這家公司工作了，迄今已經4年時間。但是小華的工作目前還沒有什么起色。他還在4年前剛剛進公司的職位上，做著相同的工作，既無大功，也無大過。對此，小華憤憤不平。他總是和好朋友凱文抱怨：“凱文，你說，我4年時間大學都能讀畢業了，為什么在公司里一直就得不到提拔呢？”凱文問：“小華，你是不是得罪領導了？”小華連連搖頭：“就我這好脾氣，你覺得我會得罪誰呢？”凱文疑惑地說：“那不至于啊，你想想，你學歷也夠，資歷也夠，為什么得不到重用呢？這樣吧，我有個朋友認識你那公司的一個負責人，改天我讓他給你旁敲側擊地問問，看看你的上級領導怎么評價你。”

1個多星期過去了，凱文終于給小華打來電話。電話里，凱文說：“小華，你知道嗎？你做夢也想不到你為什么不會被重用？”小華丈二和尚摸不著頭腦，不解地問：“到底是什么原因，我真是想不明白。”凱文哈哈笑起來，說：“就是因為你誰也沒有得罪過。你知道嗎？其實你的頂頭上司早就想任命你為小項目組的負責人，但就是因為你們經理說，你這個人，進公司4年來，表現雖然無可挑剔，但卻一個人也沒有得罪過。你知道他是怎么以此為借口拒絕提拔你的嗎？他說你沒有鋒芒，而且脾氣太好，是個好好先生，怕管不好別人呢！你要知道，一旦提拔你，你肯定會有下屬。如果你一直像現在這樣好脾氣，如何管理團隊呢！你可知道，你們經理歷來主張嚴格管理團隊。他覺得你脾氣太好了。”

聽了凱文打探來的消息，小華真的非常驚訝。原來，自己這匹千里馬被埋沒的原因，就是脾氣太好了。后來，他冷靜下來想想也是，如果把他提拔到小項目組長的位置，他還真是不好意思和現在的同事變成上下級的關系。不過，他必須改變這種局面了，他可不想一輩子生存在公司最底層啊！

后來的工作中，小華不再唯唯諾諾。每次開會討論，他都積極發言，遇到不同意見，他也開始學會竭力為自己爭取機會。后來，領導招來一個新人，讓他當師傅帶一帶，他也可以做到恩威并重。果然，經過這段考察期之后，公司領導提拔了他。

千里馬是什么？是一日千里的良駒。就像一只木桶，最短的木板決定這只木桶的容量，對于一個職場人士來說，要想成為千里馬也不是那么容易的。只是勤奮踏實地工作，雖然工作上不會出錯，但是未必適合從事管理。或者雖然很有才華，但是卻桀驁不馴，也未必適合在團隊中與人協調工作。就像事例中的小華，如果不是凱文幫他打聽消息，他根本不會知道自己為什么沒有得到提拔。我們也應該學著了解自己的優勢和劣勢，多多改進，這樣才能早日成為名副其實的千里馬。