29.主官要建立人才穩定的機制
以工作留人;以待遇留人;
以環境留人;以情感留人。
人才是社會生產的第一要素,是生產要素中最活躍、最重要的因素,是當今社會生產力發展的核心要素。在農業經濟時代,土地曾經是第一生產要素;在工業經濟時代,資本取代土地成為第一生產要素;在知識經濟時代,人才取代資本成為第一生產要素。人才是社會生產的第一資本,也是核心資本。人才是社會發展的第一資源,人類生存發展憑借的資源主要包括人力、財力、物力和信息。人才是社會發展的第一動力,是經濟和社會發展的源泉。
以工作留人;以待遇留人;
以環境留人;以情感留人。
人才是社會生產的第一要素,是生產要素中最活躍、最重要的因素,是當今社會生產力發展的核心要素。在農業經濟時代,土地曾經是第一生產要素;在工業經濟時代,資本取代土地成為第一生產要素;在知識經濟時代,人才取代資本成為第一生產要素。人才是社會生產的第一資本,也是核心資本。人才是社會發展的第一資源,人類生存發展憑借的資源主要包括人力、財力、物力和信息。人才是社會發展的第一動力,是經濟和社會發展的源泉。
上一篇:主官的駕馭之術
下一篇:主官要注意自身內耗