24．遵守制度是一種智慧。

孟子曾說：“不以規矩，不能成方圓。”可見規章制度有著重大的意義。

于企業來說，規章制度能使企業經營有序，提高競爭實力，能規范和指引企業部門的工作和員工的行為。

規范和制度是在企業工作正常運行的最基本保證。公司的每一個部門，都會依據本部門的職能制定相應的規章制度，以保證本部門工作順利而高效地進行。假使一個公司不遵守制度，公司各部門之間相互不協調，領導各自為政，工人上班遲到早退，不聽指揮，公司不能正常運轉，無法獲取利潤，這樣的公司怎么可能會有發展的前途？員工自然也不會覺得自己有保障。假使你作為一個員工，卻卻蔑視公司制度，處處不按規章制度行事，那么你的前途從何而來，那么他將作為公司的蛀蟲而被清理掉。

三國時期，徐盛受孫權之命迎戰曹丕之時，有楊威將軍孫韶，此人乃是孫權的侄孫，孫韶請戰，而徐盛不肯，孫韶執意要行，徐盛依然不肯，而孫韶再三要行，徐盛大怒道，“汝如此不聽號令，吾安能制諸將乎。”于是孫韶被軍法處置。

B先生是某公司的一名銷售人員，在職時表現平平，上班時經常在網上聊天。公司相關主管詢問他，他總以和客戶在網上談業務為理由搪塞。主管恰巧從B先生身后走過經意看了錢某正在利用公司電腦瀏覽黃色網頁，B先生被以在工作期間，不努力工作，違反了公司的規章制度的理由被公司開徐。

由以上兩則案例可知，遵守制度的重要性，特別是那些很注重形式、制度的公司，在那樣的環境下，你要比任何人都接受表面的形式和繁瑣的制度，因為在大多的時候，遵守公司的制度和倫理，才不至于成為別人眼中的異類，升職加薪落在你頭上的幾率會大得多。即便有時公司的制度給你帶來了很多不便或者束縛，你也要用平常心去對待，千萬不是要埋怨公司制度不好，更不要去觸碰公司制度的底線，因為一個公司的制度，有著相當的權威性，是不允許人去挑戰的，你挑戰他的時候，不僅不會獲得成功，反而會讓自己陷入困難的境地。

作為企業中的一員，做為一名職業人，必須時刻督促自己，在工作中應該嚴格遵守企業規章制度，這樣不僅保證企業的正常運轉，還能提升個人的職業素質。

也從而實現與公司共同發展。