職場中最忌諱的事

——世界上有三種事：一是老天的事，二是他人的事，三是自己的事。我們管不了老天的事，沒必要管他人的事，所以，管好自己的事就可以。

——思言思語

職場有別于休閑生活場景，在著裝、形象、談吐等方面對我們都有特定的要求，如何做到有禮不失禮，可謂處處留心皆學問，人情練達即文章。

職場中，最忌諱的莫過于以下這三件事：

第一，無事生非。

職場最怕一種人——無事生非，恨不能天天看大劇。每每看到或聽到類似鬧劇，我時常想到一句話：流言止于智者。真正有智慧的人，從不參與更不傳播，非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言。

我的一位助理說：“老師，您為什么從來不問公司其他同事表現如何？”

我回答道：“如果是好的一面，我自然會知道；如果是不好的，就不要讓我聽到了吧！況且，如果真的有怎樣，我也不會不知道。”做好自己，是極為重要的一件事。企業領導，大概也不會每天盯著某個員工看他的表現如何吧，更不會關心某個員工的細微動態。所以，捕風捉影，妄加評判，流言肆虐，大可不必。人之事，自有人事來管，其他人，真的沒必要關心評論。

在職場上切記不要無事生非，當然，更不要參與任何性質的無事生非！做好你自己的事是職場第一件大事。無事生非毫無意義，反而降低自己的格局，錯失進步的良機！

第二，朝秦暮楚。

從長遠職業規劃而言，請勿輕易跳槽，如果你要跳槽，請選擇同行業同崗位，或者內部調崗。朝秦暮楚，三天打魚，兩天曬網，到處挖井，沒有一口出水。如此，大概是任何人都不愿意看到的吧？

所以，步入職場，請為自己做長遠規劃，做目標設定，不可隨波逐流，不可三心二意。不為了在他人眼中你有多好，而是為了你自己，真正為自己做打算，真正愛自己的表現。因此，職場中切忌易怒、盲從、輕率，這些低情商的表現，我們不要。

若你不能在一個崗位上有所進步，有所成長，有所突破，那么，換其他的崗位也同樣如此。簡而言之，你若不會游泳，換多少游泳池也一樣不會游泳，你應該做的是找一個游泳教練上專業的游泳課，而非將自己不會游泳的問題歸結于客觀環境。

職場上的成功或許從來不是因為某個人帶給她的幸運，而是因為她一直在做自我升值，在學習、充電，并且始終保持自信和好的心態。

第三，墨守成規。

我為什么不說“固步自封”呢？是因為，固步自封不過是止步不前，而墨守成規則是妄自尊大，看似謙虛，實則傲嬌。

如今是復合型人才的時代。每個人，都要做好萬能螺絲釘的準備。你是程序員，也要會寫工作報告；你是科學家，也要會演講；你是司機，還得是助理、保鏢；你是攝影師，還要會剪輯、懂導演；你是美容師，還得懂心理；你是講師，更要是一位雜家。

“一招鮮，吃遍天”在今天已經不適用了。奶茶店都要配雞排小食，肯德基也出中餐系列，西餐廳中西合璧，咖啡廳變身書吧……這說明，在這個日新月異的時代，我們每個人都不可避免的被推向時代潮流之中，被迫學習，被迫創新，被迫成長。

職場上請勿墨守成規，請勿坐吃山空，為自己制訂學習充電計劃，這是必要的選擇！

以上三點分享，或金玉良言，或苦口良藥，你自行判斷，自己選擇。