及時匯報下周工作計劃

即便對非常有經驗的上級和員工來說，在工作中也時常發生這件事：上級想讓員工做的是A，但員工以為上級想讓自己做的是B。如果這個目標通過部門組長傳達，那么員工會以為上級想讓他做的是C，這就是溝通過程中的信息偏差。

對于初入職場的新人而言，你的工作內容和方向都具備非常大的靈活性。這其中可能包括了一些你無須花費主要精力去做的工作，或者可能花費了大量時間精力，但卻與KPI關系不大的工作。及時跟上級匯報工作計劃和預計完成情況，能讓上級幫助你把握方向，識別關鍵任務。職場是一個注重效率的地方，KPI的設置讓每個人的工作重心有跡可循，及時去掉那些跟KPI弱相關的任務，能夠讓你更專注關鍵要務。

你將從事的工作，上級在入職初期可能也做過。通過匯報工作計劃與預計目標，上級能夠為你提前指出這項工作中的關鍵點以及你可能會遇到的問題。好心腸的上級也會為你出謀劃策，教你如何解決可能出現的問題。有了他們的指導，你的工作會進行得更加順暢與高效。

讓上級和管理層了解你的工作計劃，非常重要！他們會幫你把握方向，讓你不至于偏離公司或部門需求的核心。

我們在第10章討論了如何做計劃，你可以仔細參閱。