05．自己就是真正的老板

如果員工能以對待事業的態度來對待工作中的每一件事，把每件事情都當成自己的使命，那么你很快發現自己原來具備如此特有的能力。具備這樣的心態，即使遇到煩悶、枯燥的工作，也能夠從中感受到真正的價值。在完成自己任務的同時，還能體現自己的價值，工作久會真正變成了你的事業。

彭尼是一家大公司的老板，他在談到使用員工時候經常這樣說：“為我工作的人都得具備成為合伙人的能力，要是沒有這樣的潛力，我寧可不用！每個員工都要樹立為自己打工的信念，把企業當作自己的產業。企業能夠讓員工擁有更大的發揮空間、獲得實踐機會、增加鍛煉技巧的同時，員工也必須勇敢地承擔責任。”

員工如果能夠秉持“把企業當做你自己開的”的信念，很多事情都完全可以迎刃而解?？墒恰拔也贿^在為老板打工”的想法很有代表性。在企業里特別是私營企業，不少員工把工作關系當成簡單的雇傭關系，因而認為做多做少，做好做壞對自己關系不大——這種想法是完全錯誤的。

事實上，無論你在企業中處于什么樣的位置，無論你從事什么工種，你都不能把自己當成一個被動的被雇用者。世界上那些取得顯著成就的人，從來都不會產生這樣的想法，他們都是把企業的事業當成自己的事業。

下面這個故事能夠給每個希望成為優秀員工的人一些有益的啟示：

一位記者到一處建筑工地采訪，遇到第一個建筑工人，記者問：“你在干什么活？”

那個建筑工人頭也不抬，很冷漠地回答：“我正在砌一堵墻?！?/p>

遇到第二個建筑工人，記者又問：“你在干什么活？”

第二個建筑工人把頭抬起來看看記者，很嚴肅地說：“我正在蓋房子?！?/p>

遇到第三個建筑工人，記者再問：“你在干什么活？”

第三個建筑工人正在很有興趣地砌磚，把頭抬起來看著記者，笑瞇瞇地說：“我在為人們建造最漂亮的家園！”

記者覺得這三個建筑工人的回答很有意思，就把他們的原話都寫進了自己的報道里……

若干年后，這個記者在整理采訪資料時，突然發現了這段記錄，對三個人的回答興趣再起——產生了強烈的欲望，很希望看看這三個建筑工人的現狀……

他很快找到這三個人，結果令人吃驚：

第一個人幾十年如一日，依舊像從前一樣砌墻——還是一個普普通通的建筑工人；第二個人拿著圖紙正在施工，他現在是一個設計師；至于第三個人，現在是一家房地產公司的老板——前兩個人正在他的公司工作呢。

很簡單，因為看問題的角度不同，所以看到的東西自然不同，自然就會有不同的眼界，而眼界卻是決定一個人前途的核心動力！

員工一旦形成把工作當成事業的信念，在工作中就能獲得更多的樂趣和收益，就會積極主動，早來晚走，加班加點，做出比別人更多的成績，收獲比別人更多的成果，提高比別人更大的能力。

只要你這樣行動，你供職的企業、你的老板、你的頂頭上司及你的同事，都會看在眼里、記在心頭，對你另眼相看！一旦時機成熟，你脫穎而出的時機就到了。

提高工資的時候，老板會優先考慮你；提拔干部的時候，老板會重點培養你；企業需要員工接受培訓的時候，老板就會讓你接受更新的觀念……

總之，優秀的員工是不應該有“我不過是在為老板打工”這種消極的想法的。在優秀員工的心目中，工作是他們實現抱負的平臺，他們的辛勤工作與企業的發展已經融為一體。

如果員工形成與老板是“同一個戰壕里的戰友”信念，那么，員工跟老板的關系就不僅僅是上下級的關系，還是為共同的目標而奮斗的“同志”關系了。如果這種信念在廣大員工中普遍確立，那么在進行每項工作的時候，無論員工從事什么工種，他們的心態就是老板的心態，他們會自覺地認為，他們是在為自己打工，是在干自己的事業，而不是“寄人籬下”！

英特爾公司總裁安迪·格魯夫曾經應邀在美國加州大學的伯克利分校對畢業生發表演講。面對這些高才生，他提出了這樣的建議：

不管你在哪里工作，都別把自己當成員工，應該把企業當做自己開的。事業生涯除了你自己之外，全天下沒有人可以掌控，這是你自己的事業。你每天都必須和好幾百萬人競爭，不斷提升自己的價值，增加自己的競爭優勢，學習新知識和適應環境……并且從轉換工作以及產業當中虛心求教，學得新的事物，這樣你才能夠更上一層樓以及掌握新的技巧，才不會成為2015年失業統計數據里的一分子……

把工作當成自己的事業，這是一種生活狀態！這種生活狀態的要求就是把自己當做企業的老板，對自己所做的一切事情負責！如果遇到問題，要持續不斷地尋找克服困難的方法。經過這樣一段時間的努力，你的思想境界和實際能力都會進入一個嶄新的階段。

當老板很爽，可是老板最大的責任是要為企業買單，不僅僅享受企業的利潤，還要承擔企業的風險。員工如果把自己當成老板，就必須挑戰自己，全力以赴，不僅要享受企業成功所帶來的喜悅，也必須承擔企業失敗所帶來的后果。

你應該樹立一種信念，不管現在的錢是誰給你的，其實都是你自己的，因為你因為有了一種老板心態，你就是老板。

把自己當老板，對于青年的員工具有很重要的提示作用。下面提出幾點忠告：

第一點忠告：在工作崗位上全力以赴。工作狀態只有靠自己來保持，不要希望企業或是其他人來給你加油打氣。你的能源寶庫是不是充滿活力，你是不是全力以赴，你的狀態起著舉足輕重的作用。為了創造出一流的業績，為了征服工作中的困難，在你的工作崗位上，全力以赴吧，把你的狀態拿出來吧！

第二點忠告：像對待自己的朋友那樣對待自己的同事。企業是一個團隊，每個人都只是其中的一員，必須有很多人一起努力才能把企業做好。因此必須與同事之間建立親密的關系，以企業的成敗為己任。像對待自己的朋友那樣對待自己的同事，這是每個員工在事業上取得成功的重要條件之一。

第三點忠告：不斷提高自覺的能力，保持自己的優勢。企業必須提高自己的競爭力才能在市場上站穩自己的腳跟，而提高企業的競爭力最根本的因素在于提高每一個員工的競爭力。每個員工希望自己有競爭力，就必須不斷地提升自己，在自己的領域內具有優勢。如果自己沒有一定的優勢，最終必然被淘汰。保持競爭力最好的方法只有不斷學習，終生學習，否則就只會慢慢成為老古董，逐漸被市場所拋棄。