當(dāng)喜則喜，率真的人更有趣

可能每個人都曾被告知，年輕不可氣盛，要低調(diào)，要追求完美和成熟。誠然，這是我們應(yīng)該遵循的處事原則，但這并不意味著我們要壓抑自己的喜怒哀樂。哈佛大學(xué)一位教授曾說過：“我每次上課都很緊張，因為我害怕被發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)心的感受，總是被自己搞的很累，學(xué)生們也很累，我極力想表現(xiàn)自己完美的一面，爭取做個‘完人’，但每次都適得其反。其實，打開自己，袒露真實的人性，會喚起學(xué)生真實的人性。在學(xué)生面前做一個自然的人，反而會更受尊重。”的確，人無完人，追求完美固然是一種積極的人生態(tài)度，但如果過分追求完美，而又達不到完美，反而會變得毫無完美可言，你也會成為一個無趣的人。

日本京瓷公司的創(chuàng)始人稻盛和夫說：“如果感恩之心是幸福的誘因，那么率真的態(tài)度也許是進步之母。即使是刺耳的話也以謙虛的態(tài)度聆聽，當(dāng)改之事就在今日立即改正，不拖到明日。這種率真的心態(tài)能提高我們的能力，改善我們的心智。”

實際上，稻盛和夫自己也是個率真的人。當(dāng)他還是個研究人員的時候，每次當(dāng)他做完一個實驗并得出驚人的結(jié)果時，他都高興得雀躍起來，甚至手舞足蹈。他的助手對他的這一行為很是不解，只是冷眼看著他。

一次，稻盛和夫又高興地跳起來，他看到冷靜的助手，便對助手說“你也高興高興呀”，助手露出一副無所謂的表情瞟了他一眼，吐出一句話：“你是多么輕率的人。你總是為一點小小的成功就高興得不得了。一個男人高興得跳起來的事情，一生中可能有一二次就不錯了。像你這樣動不動就高興，只會讓人覺得輕率?！?/p>

聽到這話的瞬間，稻盛和夫感覺渾身上下被潑了一瓢冷水。但是，他很快恢復(fù)神態(tài)，對助手說：“你說得很對，但我認為取得成果時，哪怕成果再小，還是單純、率真地高興為好。即使多少有些輕率，但是發(fā)自肺腑的高興、感恩之心，是繼續(xù)從事踏實的研究和勤懇的工作的動力?！?/p>

這就是稻盛和夫的人生哲學(xué)。生活中的人們也應(yīng)以保持率真的心態(tài)，即使是小小的喜悅之情，也應(yīng)要表達出來。這才是真實的你，真實的人生。

的確，不完美的人生才是真實的，率真的人才具有真性情，人們大多愿意和這樣有趣的人打交道。

從心理學(xué)上來講，雖然任何人都喜歡聽好話，但沒人有愿意聽假話。現(xiàn)實生活中，人們更愿意與那些做人做事光明磊落、真性情的人交往。而對于那些苛求完美、從不顯露自己的脾氣、秉性的人，人們則敬而遠之。因為人們都知道，“金無足赤，人無完人”，那些“趨于完美”“毫無瑕疵”的人雖然在為人處事上并未有多少過錯，但未免顯得不夠真誠，他們雖然優(yōu)秀，但不可愛。因此，與人打交道，我們一定要做到真情流露，說真話、做真事，有情緒也不要刻意壓抑。我們不妨先來看看下面的職場故事：

蕭紅是一名廣告公司職員，這家廣告公司在業(yè)界享有盛譽，其實，當(dāng)初蕭紅和眾多職場新人一起擠破了腦袋進了這家公司，也并不是因為薪水高，而是因為她覺得自己需要磨練，需要一個地方增長自己的能力。而這家實力雄厚的公司成了她的首選。

但實際上，和其他員工一樣，蕭紅對高薪水也是充滿向往的。她知道，公司每個人的薪水都是不同的，而她是一名剛走出校門的學(xué)生，又沒有工作經(jīng)驗，在這里的薪水自然是最低的。但蕭紅相信，總有一天她會一點點將自己的薪水提高，于是，她一直埋頭工作著，并未顯示出自己對薪水的不滿。

有一天，當(dāng)她正在食堂和同事們一起吃飯的時候，一個五十歲左右的老人端著飯坐在了蕭紅的旁邊，蕭紅也覺得奇怪，她并沒有見過這個老人。

老人主動找蕭紅說話：“小姑娘，在這上班沒多久吧，習(xí)慣嗎？”

一看老人這么和藹，蕭紅也不好拒絕，就聊了起來：“挺好的，同事之間，也都相處得很好。只是……”

“只是什么？”老人好奇地問。

“工資太低了，都不夠我一個月生活費！”蕭紅見是個陌生人，領(lǐng)導(dǎo)又不在，也就脫口而出了。

“是嗎？”

“是啊，不過其實也沒什么，大家的標準都是一樣的，我目前還沒有資歷拿高工資，而且我們不能一味為工資而工作，更重要的是提升自己的能力，提升工作的質(zhì)量?！笔捈t一口氣說完了這些。

老人聽完笑了笑。等老人走后，有個主管跑過來對她說，那個老人是集團的董事長，蕭紅覺得自己惹麻煩了，急得像熱鍋上的螞蟻，但是急也沒用了，只能等待“死訊”的來臨。

但奇怪的是，蕭紅并沒有收到解雇的通知，反而，第二天經(jīng)理召開了會議，公司大大小小員工都參加了，蕭紅在會上又看見了那個老人，老人說：“直到昨天，我才知道，原來這些年來公司的員工的薪資水準還停留在五年前，這明顯是不合理的嘛，怎么一直沒人跟我說？幸虧昨天有個年輕人跟我說了這些。”蕭紅當(dāng)時很害怕，以為董事長要在會上當(dāng)面批評自己，原來是夸獎自己，后來，董事長宣布大家都提升一個工資水準，就這樣，蕭紅成了公司同事眼中的“大功臣”。

故事中的新員工蕭紅可以說是歪打正著，本來在公司談薪水是很忌諱的事，但她一番無心的話卻讓自己漲了工資，還成為同事眼中的“功臣”。但我們發(fā)現(xiàn)，她雖然講的是一些脫口而出的話，并未進行深入思考，但是卻深得人心，領(lǐng)導(dǎo)聽了也能欣慰地接受。

總之，每個人在生活中都有自己的位置，每個人都扮演著不同的角色，在自己的世界里，我們是主角，在別人的世界里也許只是龍?zhí)?。?dāng)喜則喜，活出真正的自己，才是有趣的人，也才能擁有有趣的生活。