53　不抱怨

人人都會犯錯，但“沒有什么人比那些不能容忍別人錯誤的人更經常犯錯誤的”。不幸的是，總有人習慣嚴于律人，一遇到什么不容易的事，就會把責任推到別人身上，抱怨個不停。于是，別人就成了這些人心中的“地獄”，是一切不幸的罪魁禍首。所謂“牢騷太盛防腸斷”，當抱怨別人成為自己生活中的必修課時，你的生活就會在這種抱怨中腐敗變質，而自己卻久而不聞其臭，成了“抱怨”的犧牲品。

讀過林肯傳記的人都知道，林肯最喜歡說的一句話就是：“你不論斷他人，他人就不會論斷你。”的確，林肯是這么說的，也是這么做的。

南北戰爭爆發后，林肯夫人極力地譴責那些“該死的南方人”，林肯卻回答道：“不用責怪他們，同樣的情況若是換上我們，大概也會這樣做的。”

為了取得這場戰爭的勝利，林肯曾經更換了好幾次將軍——馬克克蘭、波普、伯恩賽德、胡克，還有米地。但這些將軍接二連三地失敗，幾乎使林肯陷入絕境。所有的人都在指責林肯用人不當，但林肯“毫不怨天尤人，寬容地保持緘默”。

1863年7月1日，蓋茨堡戰役打響了。戰爭持續了整整3天，到了7月4日晚上，南軍抵擋不住了。南軍將領李將軍帶著敗兵，冒著傾盆而下的暴雨，逃到了波多馬克河邊。河水在逃兵面前咆哮，北軍在后面追擊，南軍已經陷入了絕境之中。林肯知道，這是取得勝利的天賜良機，只要把李將軍打敗，戰爭很快就可以結束了。于是，他立即給米地將軍下了一道命令，要他立刻發動攻擊。

可米地將軍卻違背林肯的命令，按照以往程序先召開軍事會議。會議結束后，雨停了，風退了，李將軍和南軍也渡過波多馬克河逃跑了！

你可以想象一下林肯憤怒的心情！他對著辦公室空空的墻壁大聲咆哮，發泄著心中的憤怒：“我的上帝呀！他們就在伸手就可以摸到的地方，在這種情況下，隨便什么人都可以打敗李將軍。可為什么就讓他跑掉了呢？難道我的命令就不能讓軍隊向前邁動半步嗎？”

忍無可忍的林肯，決定給米地寫一封信。他拿出紙，寫道：

親愛的將軍：

我不相信你對李將軍逃走一事不感到遺憾。他就在我們伸手可及之處，而且，只要他一就擒，加上我們最近獲得的勝利，戰爭即可結束。現在，戰爭勢必延續下去。如果上星期一你能順利擒得李將軍……企盼你會成功的想法是不明智的，而我也不再企盼你現在會做得更好。良機一去不復返，我實在深感遺憾！

林肯在盛怒中寫的這封信，言論措辭還是這么保守自制。任何處在米地那個位置上的人看到了這封信，都不會感到過分。

林肯在寫完這封信之后，望著窗外，心里想：“慢著，也許我不該這么性急。坐在安靜的白宮里發號施令很容易，如果我身在蓋茨堡，像米地一樣每天看見許多人流血，聽許多傷兵哀號，也許就不會急著要攻打敵人了。如果我個性像米地一樣畏縮，大概也會做同樣的決定吧！無論如何，現在木已成舟，把這封信寄出，除了讓我一時覺得痛快以外，沒有別的用處。米地會為自己辯護，會反過來攻擊我對他的抱怨，這只會使大家都不痛快，甚至損及他的前途。”

林肯把信扔到了一邊。這封信是后人在政府的文件堆中偶然發現的。

永遠不批評、責怪或抱怨他人，使林肯贏得了“最完美的統治者”的美譽，以至于后來的西奧多·羅斯福總統也深受其影響。他說，在他當總統時，凡是遇到難解的問題，總會望著掛在墻上的林肯像自問：“如果林肯先生能活到今天，會如何解決這個問題呢？他也會把矛頭指向別人嗎？”

抱怨他人是在出現問題之后最不明智的一種選擇，有些人似乎養成了這種不以為然的惡習，他們動輒就批評、指責他人，有些人更以此為快。一旦出現了問題，他們首先想到的就是射出抱怨之箭，中傷他人。其結果要么傷害他人，要么被人擋回，弄得自己反遭他人傷害。不抱怨他人，既是一種寬容，也是一種理解，是一個人走向成熟的一個門檻。

抱怨：人際交往的絆腳石

得道多助，失道寡助

沒有人喜歡與老是抱怨不停的人為伴，沒有人愿意自己成為別人的槍靶。于是，被疏離、失道寡助通常發生在這些人身上。不停地抱怨的人，終有一天會用自己播下的蒺藜傷到自己。

戈洛爾是個非常有才華的年輕人。畢業后，他的目標是一家有名的機械制造企業，但是后來出現一些變故，不得已來到一家名不見經傳的集團公司。在公司里，他很快嶄露頭角，成為公司的業務精英。

第一年年終業績評比時，他的業績名列整個集團公司的第五名。按照慣例，業績在公司前六名的員工可獲得兩萬元年終獎金。對此，戈洛爾興奮極了，沒等獎金發到手里，就興致勃勃地為女友買下一條白金項鏈。

可萬萬沒想到的是，公司公布的獲獎名單上竟然沒有他的名字！第七名都入圍了，唯獨裁掉了他，憑什么？戈洛爾怒氣沖沖地去找上司討個說法。上司看到他一點也不感到意外，而是心平氣和地告訴他：“你也知道，我們的年終考核，不僅看業績，還要看平時的表現。很多同事都反映你的牢騷與抱怨太多了，影響了公司的團隊合作士氣，甚至讓同事間彼此產生很多誤會，導致一些客戶丟失。所以，公司決定取消你的獲獎資格。”

上司的一番話，像一記炸雷撞擊著戈洛爾的心。他先是詫異，繼而憤怒，接著是羞愧，他低下了頭，臉上陣陣發燒。上司安慰地拍拍他的肩膀，語重心長地說：“我能理解你現在的心情，回去好好反思反思，相信明年見到的你會是一個全新的人。”

對上司的話，他幾乎找不到一點反駁的理由，因為他的確就像上司說的那樣，愛發牢騷，愛抱怨，同事們都私下里叫他“抱怨鬼”。也許是因為來這家公司時，他有些不情愿。一進公司就怨天尤人，讓上司和同事都覺得不愉快。再加上他覺得一身才氣沒受到重用，便不免牢騷滿腹。他常常抱怨命運不公，抱怨上司事情處理得不好，抱怨同事愛挑他的毛病，抱怨手下人能力不濟……

總之，從上司到同事，他從來都是不合作、不屑與不滿的態度，走到哪里都在發牢騷，都在抱怨。在公司里與同事說，在外面與客戶說，牢騷與他形影不離。雖然他的業績很好，但同事把他的一些行為反映到上司那里，于是他便有了現在的結果。

有時明明是別人做錯了，抱怨一下也是問題嗎？他從來沒有意識到，抱怨也會影響到他的生存大計。

抱怨無友，寬容無敵

泰山不拒抔土，故能成其高；江海不拒細流，故能成其大。所謂“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。坦即平，蕩即寬，平坦寬蕩，心寬體胖，才能寢食無憂。不要生活在比較中，我們在做人中應有寬容。

張婷是個漂亮的姑娘，一畢業就應聘到一家公司做文員。按常理說，漂亮的姑娘更容易得到別人的青睞，可是，張婷在單位卻沒有好人緣，原因在她那張總是不停抱怨的嘴上。她特別喜歡跟別人比較，不管是以前的同學，還是現在的同事，都常常被她拉到心里的“公平秤”上過一過。要是知道誰的待遇比她好，她就會絮絮叨叨抱怨好幾天。

每天吃飯時，同事們都愛往一起湊，可沒有人愿意和張婷坐一桌。一天，張婷又逮著一個同事，剛在人家身邊坐下，話匣子就打開了：“像我們這種坐辦公室的，掙的錢太少了！你看你們，簽一筆單子的提成就夠我們干一年了……”

同事為了讓她寬心，故意說：“嗨，大家都差不多，我們要是完成不了任務，保底工資比你們少一大截呢！”

誰知道張婷馬上又抱怨道：“我能跟你比嗎？你男朋友自己開公司，你什么時候想辭職，回家就當老板娘了。哪像我那位，自己還是個打工仔，我真要是辭職了，西北風都沒得喝……”同事只好找了個借口到別的桌旁繼續用餐。

卡里爾說：“偉人表現其偉大的方式是在于他們對小人物的寬容與體諒。”寬容別人也就是寬容自己，不苛求別人也就是不苛求自己。在情感的潤滑劑日見減少的情況下，人與人之間的聯絡更需要通過寬容的方便之門。那些常把抱怨掛在嘴上的人，是不會擁有這扇門的鑰匙的。

不抱怨：人生走向成熟的門檻

抱怨是無能的掩飾

愛抱怨他人的人其實是內心軟弱的人，這種人往往害怕別人知道做事不利的根源在于自己本身，害怕面對事情，害怕面對問題，于是他會告訴別人不是自己沒努力，而是別人不夠好。然而事情卻不因這些而改變，這一切只改變了你和日后的生活，使你背負著疤痕活下去。

也許你聽說過美國20世紀30年代的一個雙槍大盜，他的名字叫葛洛里。從外表來看，葛洛里文靜瘦弱，而且煙酒不沾，全然不像人們想象中的兇神惡煞。但是，就這樣一個人，卻被紐約市警局局長墨諾尼稱為“紐約有史以來最兇惡、頑劣的一名人犯”，因為“任何一點芝麻綠豆小事都可能引起他的殘酷殺機”。

1932年5月7日，葛洛里在紐約街頭上演了一場觸目驚心、史無前例的槍戰，當場擊斃兩人，打傷20余人。經過數周的逃竄，葛洛里終于落入法網。

葛洛里落網后，寫了封血跡斑斑的自白書，上面竟然寫著：“我心雖疲憊，卻始終仁慈善良，從未蓄意傷害過任何人。”警方對他的這番“表白”感到十分震驚，依法判處他死刑。就在他被送上電椅行刑的一剎那，他說的依然是：“這太不公平了！我殺人完全是出于自衛啊！是那人太壞了！”

由此可見，葛洛里至死都不認為自己有罪，他一心抱怨法律的不公平，上帝的不仁慈，別人的殘忍。他從來不與別人交往溝通，愛生氣，嫉妒心特別強，當自己不如別人的時候就抱怨世界不公平，最終走上以極端的手段解自己心中不平的道路。

不輕易發怒

真正成功的人在遇到不利于自己的事情時，總是會先解剖自身的錯誤，然后以實際行動來扭轉局面，從劣勢中走出來。

威拉德·斯考特是一位才華橫溢的年輕人。他主持的《快樂孩子》是華盛頓區最受歡迎的節目之一。可是有誰知道，就在3年前，他因公司老板將這檔節目安排給他，差點炒老板的魷魚。

事情是這樣的：1956年，斯考特到海軍服役。兩年后，他又回到了參軍前的全國廣播公司工作。出乎意料的是，公司換了新老板。不知什么原因，斯考特覺得新老板總是有意為難他。最讓他感到不滿的是，老板將最不被人看好的《快樂孩子》這個節目安排給了他。

斯考特接到這個任務后，準備去找老板理論。在當時，憤怒的斯考特已經不能考慮這么做的后果了，他覺得只有和老板大吵一場才會痛快。可是，正要沖出屋子的時候，他無意中看到了那本時刻放在床頭枕邊的《圣經》。忽然，書中所羅門王說的一句話出現在他的腦海里——“有見識的人不輕易發怒，寬恕別人的過失，便是自己的榮耀。”

這句話在他的腦子里一閃而過，卻改變了他的思想。所以，他沒有去找老板吵架，而是心甘情愿地接受了老板的安排，從此任勞任怨、勤勤懇懇地干了3年，把《快樂孩子》這檔節目做成華盛頓特區最受歡迎的節目。

當一個人把抱怨別人當成一種習慣時，苛求別人而疏于律己，這樣的人必然會被自己編織的心魔所蒙蔽，一生都在抱怨中度過也自然很難有所成就。

如何做到不抱怨

1．分配給自己的活盡量做好，不要抱怨領導偏心。

2．當工作遇到困難時盡量找人幫忙，不要自己在原地自怨自艾。

3．平時不要什么事都和別人比，自己過自己的，不要看別人比自己好就生氣。

4．盡量想著自己的成功事、幸福事，過快樂的每一天。

5．不要因小事就生氣，努力解決才是正確的態度。

不抱怨他人，既是一種寬容，也是一種理解，是一個人走向成熟的一道門檻。