【3563】中國干部選拔任用

（中國故事叢書之一，馮俊主編，陳忠、趙世明等編著，人民出版社，2017年2月第1版，34萬字58元）

△共8個部分：①中國干部選拔任用的過去和現在；②干部選拔任用的基本制度與主要方式；③干部選拔任用的工作原則；④干部選拔任用的必經程序；⑤干部選拔任用的從嚴管理；⑥干部選拔任用中的考試與測評；⑦干部選拔任用中的紀律與監督。

○目前，中共同世界上160多個國家和地區的600多個政黨和政治組織有著不同形式的聯系和交往，其中既有左翼政黨也有右翼政黨；既有執政黨也有在野黨；

○干部一詞在中國有特定的含義，廣義地講，干部是指所有的國家公務員，包括了為執政黨、政府、人民代表大會、政治協商會議以及部門公共團體等服務的全部工作人員。狹義地講，干部是指擔任一定職務或職級的政黨或政府官員，比如，領導干部一般是指處級及以上黨和政府的工作人員。

干部隊伍是中國社會中的一支精英力量，不僅是因為這支力量包含了大量有理想、有智慧的高端人才，更是因為干部隊伍承擔了中國革命和建設中最為關鍵和重要的工作，是整個中國社會的中流砥柱。

○中國的干部選拔任用主要包括選任、委任、考任和聘任四種方式。

○工作原則，是指某項工作應該遵守的指導思想，是對具體事物的客觀把握。

○四必：干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”；紀檢監察機關意見“凡提必審”；反映考察對象線索具體的信訪舉報“凡提必查”。

○干部選拔任用的工作原則：黨管干部，五湖四海任人唯賢；德才兼備，以德為先；注重實績，群眾公認；民主、公開、競爭、擇優；民主集中制；依法辦事。

○必經程序：動議，民主推薦，考察，討論決定，任職。

○任前的從嚴把關；任命的從嚴監督；任后的從嚴管理。